河南省人才引进政策2023

A类(顶尖人才):500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平米免租房。

B类(国家级领军人才):200万元个人奖励+1.5万元首次购房补贴或150平方米免租房。

C类(地方领军人才):50万元个人奖励+1万元首次购房补贴。

D类(优秀本土人才):20万元个人奖励+50万元首次购房补贴。

郑州市优势产业、新兴产业、现代服务业领域的重点企业中，技术水平高、从事企业核心业务的重点行业急需人才。根据能力素质、紧缺指标、薪酬水平等指标，采用积分测评方式选拔，两年内奖励5万至654.38+万元。

高层次人才的类别和条件:

学科领军人才(A类)、学科带头人(B类)、学科带头人(C类)。博士毕业生(E类)，基本要求:本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近；一般不超过40岁；毕业于当年泰晤士高等教育世界大学前400名以内的国内大学或国外大学；满足引进计划的工作要求。

SSCI人文社会科学博士，A &；HCI或我校认可的本学科权威核心期刊发表论文2篇以上；理科博士在SCI第一区期刊发表论文2篇以上，或在SCI第一区期刊发表论文1篇，同时在第二区发表论文2篇；工程博士在SCI第一区期刊发表论文1篇以上或在SCI第二区期刊发表论文2篇以上。