关于开展基层军转干部考核的通知怎么写

基层人民武装部部长的表现及其德才表现。包括精神状态、军政素质、廉洁自律和专兼职完成情况。

二、评价方法

1，述职。召开由乡镇(城市街道)党政班子2名领导、3名工作人员、5名民兵连长参加的述职会议，听取基层人武部部长述职，评议小组对其进行评议。

2.民主测评。召开乡镇(城市街道)机关干部和村(社区)干部代表会议，对基层人武部部长履职表现和德才表现进行评价。

3.个别讨论。考评小组与乡镇(城市街道)党政主要领导和选调机关干部进行了座谈。重点了解基层人武部部长的精神状态、群众威信、廉洁征兵和重大任务完成情况。

4、获取信息。根据迁安镇乡党委武装工作考评细则，查阅去年以来基层人武部部长在组织民兵教育训练、民兵整顿、国防教育、征兵和重大任务中留存的各类图片和文字资料，按细则确定分值。

考试结束后，市委组织部、人武部联合下发通知，向各镇村(市区街道)党委、政府通报唐山军分区组织的基础业务知识考试、体能测试和年度考核情况。

第三，组织领导

此次测评由市委组织部和市人武部联合组织，成立4个测评小组，对全市基层人武部部长进行测评。

四。相关要求

一是高度重视。这次考核是加强军队专业化干部队伍建设的重要举措，是对基层人武部部长的全面检验。考核结果将作为年终考评和调整的重要依据之一。各单位要高度重视，严密组织。

二是要做好充分的准备。基层人武部部长要高标准、高质量完成述职报告和信息展示的准备工作。各单位应提前召集考评人员，确保考评顺利进行。

第三是要严格。评价小组成员要认真履行职责，严格把握评价标准，坚持公正正派，不得捏造、篡改评价结果，确保评价结果全面、准确、客观。

附件:1，军队专业干部述职测评表

2.军队专业干部民主测评表

3、乡镇党政武装工作考评细则