如何理解高职院校扩招政策？

对高职扩招政策的理解:高职扩招是指高职院校实施扩招，属于大学扩招。

长期以来，学历低、水平低是我国劳动力人才市场的一大痛点。高职院校连续三年扩招，主要是针对社会人员，致力于提高高技能人才的学历，从而整体提高劳动人口的文化素质。另一方面，高技能人才缺口大，企业反映用工难、缺。高职院校实施大规模扩招，有利于加快劳动力人才结构转型，以适应产业升级的需要。

此外，中国的高等教育已经走向普及教育。现代社会需要多元化的人才结构，也能满足不同人群的实际需求。可以说，职业教育的发展为不同的人群提供了多样化的选择。

高等职业教育的扩张迫使相关院校重塑教育模式。他们面临的不仅是学生数量和学校规模的变化，还有教学方式和办学模式的转变。

以前高职院校的学生主要是18到22岁的新生，现在包括退役士兵、下岗职工、农民工、新型职业农民等社会学生，学校的容忍度发生了很大的变化。“职业教育应该是全民教育，多年的倡导终于落实了。”

一位资深业内人士坦言，扩招后，学生年龄、学历差异很大，从“50后”到“00后”，年龄跨度长达半个世纪；学生普遍有实际工作经验，动手能力强。如何通过针对性的训练来适应不同的学习需求？这是对学校人才培养的新挑战。