大连人才引进政策2022

(1)工资补贴。认定城市发展紧缺人才可参与薪酬补贴评选，每年评选扶持200人左右。具体要求以开展遴选工作时下发的通知为准。

(2)住房保障。被认定为城市发展紧缺人才后，市住建部门将对紧缺人才进行住房考察。城市发展紧缺人才，在单位所在区(中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区视为一个区)无产权住房(含公寓)的，可享受相应的住房保障待遇。详情请咨询市住建部门，电话:83620924。

担保方式和补贴标准

1.通过发放租赁补贴或住房补贴的方式，为新就业或自主创业的高校毕业生提供住房保障。

2.租房补贴按照博士每月2500元、硕士每月1.500元、本科生每月1.000元的标准按季发放，保障期限为3年。

3.购房补贴针对的是购买首套商品房的上述人员。标准为博士654.38+万元，硕士6万元，本科生4万元，分三年按照40%、30%、30%的比例分配。人才集体户口一般有两年挂靠期。离职后单位集体户口迁出。从人才强国战略和国家扩大对外开放的总体布局出发，谋划新时期引进国外人才和智力工作，制定符合国际惯例和国情的政策体系。抓紧制定新时期加强引进国外人才和智力的指导意见。

法律依据:《山东省委、山东省人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》第三条建立更加开放灵活的机制，吸引人才，做大做强。打造“齐鲁之约”海外人才引进活动品牌，省人才工作领导小组每年统筹各市、成员单位海外人才引进活动，制定年度人才引进专项计划，由外事部门统一部署、积极保障。