事业单位面试和公务员面试一样吗？很难吗？

一、面试命题的差异。

公务员面试不同职位一般使用大致相同的程序和规则，基本是正统结构化，无领导。当然，个别存考的单位会增加行为面试等半结构化形式。事业单位招聘工作人员大多是面向专业人才的，所以专业面试题往往是以结构为基础增加的，有些事业单位是以半结构化的形式进行考查。“活”字，所以广大考生要灵活变通，因为这样更容易选出合适的人才。另一方面，公务员的面试题目广泛，具有代表性和广泛性。

2.事业单位招录分两种:一种是与省级公务员招录相结合，一种是教育、卫生系统等独立招录。前者和公务员一起，面试题目和时间一样，后者由单位主管部门安排，时间不固定。

3.事业单位面试主要考察专业技能和实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。

第二，考官构成不同。

1.事业单位面试由考生报考单位的上级主管部门会同当地组织人事部门和报考单位领导组成的考官组组织，公务员面试由市级以上组织部门组织，考官组由具有面试考官资格的人员组成。

2.考官的年龄层次不同，所以他们的知识背景和生活背景也会略有不同，这就要求我们对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般集中在40~50岁。这个年龄段的考官都比较保守务实，答题时不能有一些生字，也不需要太多的空话套话。事业单位的考官普遍比较年轻，所以介于保守和创新之间。作为考生，我们可以讲一些理想的、务实的东西来引起考官对你的兴趣。

第三，面试题目类型不同。

在事业单位面试中，更注重自己的实践能力，所以题型偏向于适应性、岗位匹配性、综合分析能力(社会现象)和人际交往能力，而计划、组织协调能力、哲学综合分析题型、演讲等题型很少考察。

但是公务员的面试问题会比较全面，一般偏向于综合分析、组织管理、权变等。，甚至还会考查演讲、串词等新题型。因此，广大考生需要提前做好准备工作，了解题型的侧重点，以便考生在短时间内做好有针对性的复习。

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