公务员考试面试常见问题:执法受阻如何处理？
(1)人际交往处理人际交往，比如和同事的矛盾，冲突，危机，如何相处。我们可以先引用一句名言:海明威说过“每个人都不是一座孤岛”，所以会发生在交往中...总之要把握好四个方面。第一，尊重，第二，理解，第三，沟通，第四，帮助。？
(2)与领导相处。和领导相处的人打交道，比如领导和自己意见不一致，能力不如自己，领导比较武断。把握四个原则:
第一，尊重领导。每个成功的领导者都有他成功的理由。？
二是理解领导力。每个人看问题的角度都不一样。“望岭侧成峰”是对的，但领导未必错。？
三是帮领导，这是重头戏，帮领导出谋划策。不收养他们很正常。如果领导违反法律，坚持自己的意见，其实是帮助领导避免犯错。？
四是适应领导，适应其领导风格，用自己的影响力慢慢改正缺点。？
(3)如何合理组织活动和计划是顺利完成任务的保证。
首先制定工作计划(主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、节目安排等。);？
二、方案论证(征求各方意见，向领导汇报，领导决定批准)；？
第三，按计划实施(人员分工，任务分配等。);
第四，注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时与各方沟通协调，及时向领导汇报，及时修正原计划的内容或方法)；五计划后总结(回顾整个活动，总结经验)。
注意:如果培训的前四步同上，第五步，别忘了给参与者组织考核；如果组织调查，前四步同上。
第五，在此之前，我们应该增加总结，验证，分类，汇编，分析和撰写调查报告。
(4)处理投诉、上访等矛盾或异常情况，保持冷静；第二，理解安抚当事人，使其情绪稳定；耐心宣传国家相关法律法规；4.如果实在无法稳定局势，就向领导汇报，请求支援。？
比如集体上访:？
一、热情接待(请坐下倒杯水)？
二、稳定情绪(尽一切办法)？
第三，认真听？
四、认真记录(群众反映的问题)？
五、宣传解释(尽量)？
第六，及时汇报(能解决的就地解决，不能解决的上报领导处理或移交相关部门)。