2065438+2007河南省开封市兰考县选调自筹派遣人员公告(1290人)
为贯彻落实党的十九大“统筹利用各类人力资源，形成科学合理的管理体制”，“实施更加积极开放有效的人才政策”，“鼓励和引导人才向边远贫困地区和基层流动”的精神，盘活现有人力资源，激活人力资源， 根据《关于深化基层事业单位人事管理改革的实施意见(试行)》，结合我县实际，决定选派自筹和贫困人员编制人员进行充实。
一.甄选计划
本次计划选调1290人，其中乡镇岗位680人，县规划单位一线岗位610人。具体岗位计划见附件1。
二、选定的对象和条件
(1)选择对象
符合下列条件之一的，可以入选:
1.纳入兰考县市政府财政预算管理的事业单位，在编人员，自收自支(卫生系统医院、卫校除外)；
2.符合安置条件的退役士兵，经安置部门安置后应安置在机关事业单位，因自身原因以外的原因从未安置到部队的(安置到部队后下岗退伍的除外)。
(二)选拔条件
1.乡镇选岗条件
县级事业单位自提贫供人员中，男性、干部身份的女性年龄在50周岁以下(1967 12 1年及以后出生)，工人身份的女性年龄在45周岁以下(1972 1年及以后出生)，均属于乡镇。
2县规划区单位一线岗位选择条件
原则上，县级事业单位自提贫供人员中，未达到法定退休年龄的，性别不限。报名行政服务大厅岗位的人员，要求年龄在45周岁以下(1972 12 1年及以后出生)，大专以上学历，形象好，气质佳，精通电脑操作，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上。
3.所选人员的年龄由档案年龄决定。
4 .卫生系统的医院和卫校不参与自筹和差供人员的选拔。
5.稳定脱贫奔小康的驻村工作队成员选择参加评选的，需到县委组织部注销驻村资格后方可参加评选。
(3)申请人应符合以下基本条件
1.遵纪守法，品行良好；
2.具备岗位所需的学历、专业及其他要求；
3.具备正常履行职责所需的身体条件。
(四)有下列情形之一的，不予注册。
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；
3.正在被司法机关和纪检监察机关调查审查；
4.被发现在事业单位考试中有严重舞弊行为的；
5.兰考县范围内的机关事业单位财力全部为岗位提供；
6.除国家和我省另有规定外，不允许报考事业单位。
三、选拔和报名程序
(a)发布选定的信息
入选信息通过兰考就业网(www.lkjy.gov.cn)、微信微信官方账号“兰考就业”、“兰考红E家”手机APP、“兰考人社”手机APP发布。
(2)注册
1.报考人员应于2017、12至16期间到其工作过的单位报名，并填写《兰考县公开任命人员报名表》(见附件2)。单位对考生资格进行初审，主要负责人核对签字，并对初审结果负责。同时，该单位将通过初审。(符合遴选条件的退役士兵，向原分配单位申请办理安置手续登记)。
2.申请人持报名资料，进一步确认现场报名。
现场报名时间:2017 12 2月16。(上午8时至12时，下午14时30分至17时30分)
现场报名地点:兰考县人力资源和社会保障局一楼大厅。
根据报名岗位的不同，现场报名需要提供以下资料:
报名时有效身份证原件及复印件1份，单位、县编制审核的《兰考县公开任命人员报名表》1份，近期同底版一寸彩色免冠照片2张，个别岗位要求的毕业证原件及复印件1份。
现场初审核实后，报名人员采集人像信息，本次报名不收取报名费、考试费。
现场报名期间，兰考县经济体制和生态文明体制改革专项小组将于每晚20: 00前通过兰考就业网和微信微信官方账号“兰考就业”公布各岗位报名统计结果，引导入选人员根据自身条件均衡报名。
报考人员应下载安装“兰考红E家”手机APP和“兰考人社”手机APP，登录后查看公告内容，了解党建、廉政、法律及相关业务知识。
四。资格考试
资格审查贯穿选拔的全过程。参赛者必须保证自己材料的真实性。如发现有舞弊行为，将立即取消参赛资格，由此产生的一切后果和损失由参赛人员自行承担。
动词 （verb的缩写）考试程序的选择
报名人数超过遴选计划的，该职位报考人员需进行简单笔试并择优录取，在规定时间内持有效身份证件到现场报名地点领取准考证。请关注兰考就业网及微信微信官方账号“兰考就业”。
考试会笔试，没有面试。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
笔试时间、地点见准考证。
笔试由兰考县经济体制和生态文明体制改革专项小组组织实施。
笔试内容为简单的党建、廉政、法律及相关业务知识。笔试为一套综合试卷，满分100，笔试成绩保留小数点后两位。
笔试成绩在兰考就业网、微信微信官方账号“兰考就业”和“兰考人社”手机APP等媒体上公布。
第六，选择
(一)根据每个职位的报名情况，择优录取。报名人数未超过选调岗位计划的，直接考核确定考核对象；
(二)报名人数超过岗位选调计划的，根据笔试成绩，按照每个岗位拟选调人数1: 1的比例，从高分到低分确定考核对象。
(三)考核内容主要是考察入选人员的政治思想表现、工作实绩、道德品质，考察有无违法犯罪和违纪违规行为，对考核不合格者取消资格，并按同一岗位笔试成绩从高到低依次递补。
(四)考核合格者确定入选，统一公示，时间不少于5天。公示后无异议的，按照有关规定办理相关手续。
七、派遣人员待遇
乡镇岗位和县规划区一线岗位选调人员，在选调期间享受档案全薪，参加岗位所在单位绩效考核，包括工资、社保、职业年金、津补贴、住房公积金等。纳入县预算。分配到乡镇岗位的，享受上述乡镇工作待遇和补贴。
八、选调人员的管理
(一)选调人员选调期间的人员编制全部纳入兰考县就业创业服务中心，由兰考县就业创业服务中心承担选调人员的人员编制管理、工资调整、职称评定等工作；其他考核、评价、人事纪律和日常管理由选调岗位所在单位和乡镇(街道)负责。
(二)选拔期间，被选拔人员的编制性质不变。
(三)县级直属单位和设置选调岗位的镇(街道)对选调人员单独进行年度专项转岗考核，考核分为优秀、合格、不合格三类；对选调人员的考核，由选调所在县级单位和镇(街道)所有在职人员参加。乡镇岗位选调人员优秀比例不超过30%，县规划区一线岗位优秀比例不超过20%；不合格率为10%。年度专项转岗考核优秀的，纳入岗位所在单位和乡镇(街道)全供企业编制，完成评选并办理转岗手续；年度考核不合格的，退回选调前原单位，恢复原编制和待遇。一年内不得再次参加选调和事业单位特殊岗位的招聘考试。入选人员的绩效奖励考核、平时考核和年度综合工作考核，与岗位所在单位和乡镇(街道)其他工作人员一同进行。
(四)遴选期间，被遴选人员不得调离岗位，不得参加事业单位特殊岗位招聘考试。
(五)选拔期间，符合退休条件并纳入全额供应企业编制的，由全额供应企业所在单位办理退休手续；未纳入全额供应企业编制的，由原编制所在单位办理退休手续，享受同一企业退休人员的养老待遇。
(六)根据《关于深化基层事业单位人事管理改革的实施意见(试行)》，在实施的最后一年，通过特转考试的选调人员，可根据本人意愿继续在选调岗位工作，工资福利待遇不变，编制性质不变，退休后享受同事业退休人员养老待遇。今后不再进行年度专项转岗考核，年度全面工作考核和平时考核与所在岗位单位和乡镇(街道)其他工作人员一并考核。考核不合格者，退回原单位，恢复原单位编制和原待遇。如岗位减少或本人不想继续在所选岗位工作，将返回原单位，恢复原单位编制和原待遇。
九。其他条款
(一)注册后未选择自负盈亏和特困人员的，由单位按照规定落实养老保险费、职业年金等...
(二)自筹和贫困资金稳定扶贫工作队成员可根据自愿原则选择留村或参加评选工作。
村里稳定脱贫小康的驻村工作队成员选择留村的，在村里期间享受档案全额工资。工资、社保、职业年金、津补贴、住房公积金等。会纳入县财政预算，由编制所在单位负责发放；被县委县政府评为村工作标兵的，纳入所在单位全供企业管理，符合条件的优先提拔；未被评为驻村标兵且驻村满一年及以上的，由县委组织部和乡镇(街道)共同考核，按照当年实有人数30%的比例择优确定优秀，被评为优秀的纳入所在编制单位全额供应企业管理；在村期间，不得参加选调事业单位特殊岗位招聘考试。工作不合格者，按照县委有关规定予以召回，召回一年内不得参加选拔录用。
X.纪律要求
(一)凡在规定时间内，未按要求提供相关材料，未按时参加笔试和考核的，均视为自动放弃资格。
(2)本次选拔，资格审查贯穿于考试选拔的全过程。申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合规定资格条件、提供虚假证明材料的，取消其考选资格，由此造成的损失和责任由本人承担。
(3)考生在选拔过程中应遵守相关纪律规定。凡在考试中替考或作弊，违反考场纪律者，取消考试资格。
(四)对考生和遴选工作人员在遴选考试过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。
XI。其他人
(一)本次公开选拔不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类机构举办的辅导班、培训班、销售资料等与本次考试无关，由此产生的任何损失和责任与发送方无关。
(2)公开遴选期间，信息发布、结果公告、拟遴选人员公示等相关事宜。均通过兰考就业网、微信微信官方账号“兰考就业”等媒体进行公告和宣传。请报考人员及时登录查询。
(三)本次公开任命由兰考县经济体制和生态文明体制改革专项小组负责解释。
报名电话:0371-23301579兰考县人社局。
监督举报电话:0371-26992781兰考县监察局。
(注册咨询拨打注册咨询电话，投诉举报拨打监督举报电话)
附:1。兰考县2017公开任命岗位计划表
2.兰考县公开选调人员报名表
兰考县经济系统与生态文明系统
改革工作队
2017 12.8