买家的面试技巧
问:“你为什么要做代购？”
答:“采购很有前途，很轻松，所有供应商都求之不得”(没做过采购的人这么想很正常)。
继续问:“你有没有相关的工作经验或者是什么让你觉得你能胜任采购这个职位？”"
答:我以前是做销售的，经常和采购打交道(这确实是他的优势之一)。我了解采购的理念，更了解销售的方法。
最后我问:“你是说销售给采购的回扣吗？”
答:“是的。”
其实到目前为止已经不需要再沟通了。你应该能猜到采购主管在担心什么。
通过这件事，我想告诉你，无论我们从事什么样的工作，我们的动机都必须是纯洁的。如果熟悉销售工作，了解买家的想法，生意应该不难开展。为什么要转行做采购？岂不是没有必要？这肯定会给采购主管带来焦虑。
总结分析后，采购主管通常会问几个问题:
1.你知道合同法吗？
举例说明与购买合同相关的注意事项。如果面试官只是简单提到合同的一般条款，比如交货期、数量、规格等。，采购主管通常会加一个问题来确定面试官是否真正了解采购合同法，比如“合同不涉及第三方的原则”、“条款之战”。
2.供应商管理的策略有哪些？
供应商给买家一批货，买家当时没发现质量问题，但是买家用了货不久，客户这边就出现了严重的质量问题，怎么办？供应商管理战略有多种方法。一般只要面试官提到一些方法，没有强制回答。这个主要看面试官有没有管理供应商的经验。后一个问题是采购中最容易出现的问题，能否解决涉及到采购员对供应商的管理能力。
3.与供应商谈判的策略有哪些？
与供应商的谈判策略有很多，不同的方法有不同的好处。通过面试官与供应商谈判的例子，可以看出他能否控制谈判局面，为自己获得有利的局面。
4.采购除了开发供应商、下订单、跟踪订单、催货、对账、评估供应商等日常工作外，还需要做哪些工作？
有些面试官，做了多年采购，没看过采购方面的书，问一些理论性的问题就很困惑。另外还会问你，比如一个采购主管应该怎么做？比如是否允许供应商做VMI等。，有些人的回答真的不尽如人意。也许他们是合格的购买者，但根据他们的购买年限，他们不能被视为合格的购买者。一个工作五年以上的买手，一定要有战略眼光，有超前的理念，有老练的危机管理。从这个角度来说，即使能力再强，也不会受到采购主管的青睐。
其实在招聘的时候，采购主管不是找懂采购各方面的人，但至少要懂采购的某一方面。只要你在某一方面出类拔萃，那就是精英。