中国银行招聘笔试是怎样的？

我国银行招聘考试一般3小时左右，题数约180，三分之一考，英语，经济金融类课程，银行实务，热点话题。要求考生快速答题，提高答题速度，提高答题速度。这就需要学生平时多加练习，尤其是要掌握答题技巧，做题的方法也需要更加熟练。总的来说，中国银行的专业课不是很难，但是题量大，涉及考点多，所以要求学生牢记书上的理论。在中国银行的招聘考试中，金融学的理论比较多，所以在背的时候，一定要在背之前把金融学的理论讲清楚，根据自己的理解去回忆书中的内容。另外，中国银行考试的英语部分内容和托业、新概念英语类似，题型往往是完成句子、短文填空和阅读理解的部分。

首先，英语

中国银行对英语的要求最高，因为中国银行涉及大量的海外业务，所以对员工的英语要求较高。英语包括选词填空和阅读理解。选词填空主要考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等。阅读理解文章包括电子邮件、信件、广告、新闻等。文章一般不会很长，难度大概在四级左右。

第二，EPI

EPI是一款评估考官基本就业素质的产品，通过考察考官的言语、数字、推理等基本能力来预测其未来的工作表现。中国银行的EPI笔试模块为:言语理解、数值运算、逻辑推理、思维策略、数据分析。

第三，知识全面

综合知识测试的内容包括经济学、金融学专业课的基础知识，以及我国银行业、金融、时政的热点话题。经济学的考试内容有微观经济学和宏观经济学，金融基础知识的考试内容有金融学(货币银行学)、商业银行业务与管理等。，都是专业知识。中国银行特色知识包括中国银行相关介绍、中国银行时政新闻、银行业务知识等。

第四，行为认知能力

行为认知能力包括空间记忆能力、知觉加工、多任务处理、注意反应等。题目调查的方式很灵活，很考验眼力和心理素质。比如考虑空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星的位置，选择五角星在表格中的位置。