手术后访视常见问题及解决方法。

随着新媒体的快速发展，越来越多的人开始从事商业活动。

补充:

情商:开放思维，不来。

乐观:阿里人很傻很天真，但一直在乐观的拥抱变化，接受变化，而不是笑着笑着。

自省:不仅是为了自己，也是为了自己的项目。阿里的层级不明显。可以和上级谈一谈，沟通一下。

阿里“气味”跟你聊天的过程，大概就知道你是否合适，会待多久。

阿里的人才盘点:

阿里不喜欢小白兔，阿里不接受公司里赡养老人的人。

活动操作:

比如你用一个你自愿参与或者主导的线上和线下的活动。你扮演了什么角色，遇到了什么困难，如何处理，最后的结果是什么？

如何看待最近火热的XX事件？

内容操作:

a分析一下微信和今日头条的特点，适合什么品牌或者内容。

答:运营肯定离不开这三个平台(表达态度)。通过分析特点(人群偏好，平台扶持政策，什么样的内容更容易获得更好的阅读和数据，平台排版，变现和交互的便利性)，我认为我们公司可以主导XX平台，以XX的方式走向XX。

*总计-小计结构

B.平时玩论坛多，贴吧多还是app多？

你需要自己收集这个

C.你关注什么微信官方账号，你觉得我们圈子里什么比较好？

通过微信官方账号，可以看出你的品味，所以很重要。

用户操作:(你要让你的面试官觉得你是我们中的一员。)

A.你觉得我们的用户是什么样的人？他们会用什么app，会买哪个品牌？你会进出哪些地方？

B.我们获取种子用户的精准高效渠道在哪里？

答:知乎和微博。

C.如果你被要求维护我们的粉丝群，你会怎么做来保持这个群体的活跃？

答:社群运营——你每天都在做什么，会不会选择帮手，会不会分组做活动，会不会培训写手，会不会宣传你能用到的东西等等。

A.不要把时间浪费在一些每天都能学到的问题上。对于女性，可以用感性类，美容行业可以用活泼类。应该和行业氛围有关。

B.不要问公司的五年战略。

小贴士:

A.公司更喜欢头脑成熟的人，越是高级官员越平易近人。

B.想出自己的文章和方案。自己收集数据。准备好面试官可能需要的一切。

细节很重要。

后记:这是关于运营岗面试的最后一篇文章，下节课开始会讲各种干货。

(嘘！不要怕没面试过的孩子。班委默默告诉你，你怕什么就去面对什么。我相信你是最棒的，你会被录取的。然后漂亮的去面试。不管怎样，班委都会在背后支持你。