英语教师面试中的常见问题

首先，面试可能会问一些问题:

1.你教了几年书？你教书多久了？

我已经教了...

2.你有教小学的经验吗？你有在小学教书的经历吗？

是的，我做到了。或者不，我没有。

3.你打算怎么教孩子们？你打算怎么给小孩子上课？

我想我会在课上使用各种可用的材料，如CD播放器、图片、单词卡、电视、杂志、游戏等。我打算用不同的教学方法来帮助不同学习风格的孩子。

4.你能演示一下吗？你能示范一课吗？

当然可以。如果我教一周中的每一天，我会教孩子们一首歌:星期天，星期一...

5.你认为教小学生和教中学生的区别是什么？教小学生和教初中生有什么区别？

嗯，在教小孩子的时候，老师必须更加patient.He/she必须使用大量的歌曲，游戏，肢体语言来帮助学生学习英语。每节课的形式应该是不同的。

教初中生有点不同。我可以介绍一些语法。我可以给他们更多的书面作业，也可以和孩子们进行更多的讨论。

6.如何让小学生对英语感兴趣？你将如何保持学生对学习英语的兴趣？

如何让你的课变得有趣？

你将如何使你的课保持有趣？

这两个问题的答案是一样的，只是形式不同。

我会尽我所能，用我在学校学到的所有教学方法去接触每一个孩子。故事、诗歌、谜语、笑话和歌曲对小孩子都有好处。我会让他们全班练习英语，小组练习，两人一组练习或者独立练习。只要对孩子们有好处，我都会去做。成功从来没有一条路。

在求职过程中，面试可以说是压力的一部分。面对外国老板接二连三的提问，如果你能冷静、简洁、得体、切中要害地回答，并且符合外国人的口味，肯定会大大增加你的录取机会。

二、提前三个准备

1.需要提前了解目标公司的位置、规模、全球活动情况，包括总公司在中国设立分支机构的时间、业绩、业务规模、未来打算开展的业务等。如果能得到业界的评价就更好了。如果无法获得书面信息，也要尽量从公司或其他同行那里获取信息。

2.面试时自我介绍的内容要强调应聘的动机和你想应聘的职位。所以，收集相关职位的信息，然后你在介绍自己的时候才能自信而中肯。

3.准备好所有的证明材料，比如与专业能力相关的资格证书或者参加培训的信息，直接关系到你所应聘的岗位，既能证明你在这方面的努力，也能说明你有这个潜质。

谈论三人行原则

自我介绍时，要记住“三原则”:积极(自信)、个人(个性)、中肯。

谈自信就是积极肯定自己，让面试官充分了解你的优点和潜力。突出自己的个性，就是发挥自己独有的特点，强调自己的特长和能力。中肯的语气就是实事求是，不夸大不吹嘘，不涉及与自己无关的事情。

自我介绍要简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应迅速、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜过长，字数不宜过多，控制在五分钟以内。不要只说自己，以免说太多。另外，自我介绍时要避免过多使用“我”(我)，不要每句话开头都蹦出一个“我”，给人留下自我推销、以自我为中心的印象。

灵活的考生往往会把“我”开头的词改成“你”。比如面试官说:请你说一下你自己好吗？你能告诉我一些关于你自己的情况吗？应聘者说:你是想让我谈谈我的个人生活还是谈谈这份工作？你想让我谈谈我的个人生活还是和这份工作有关的事情？这样，你的谈话就把面试官放进去了。这种说话方式的效果不言而喻。毕竟面试是面试官和应聘者相互交流的场合。应聘者经常把面试官放入自己的谈话中，自然起到了沟通对方的作用。

围绕性能的三个方面

回答问题要清楚，语气要温和。内容要有条理，避免重复。工作经历的介绍顺序相反，从最近的一份工作开始，强调对新工作有利的工作经历。能说明什么职位，实际成绩，成就等。我拥有的，以及我的工作对原公司的影响。应尽可能避免任何与本应用程序无关的内容。题目紧密联系以下三个方面来展现自己的优势。

1.能力。当你知道用人单位目前急于招人的时候，首先你要讲够你的专长，然后得出一个合乎逻辑的结论:我觉得你的单位需要一个像我这样的男人。(我觉得贵公司需要我这样的人才。)用这个句型让面试官觉得你是站在他们的立场说话，是在为他们的发展着想，这样更容易接受你。当你陈述你的资历时，你可以这样开头:我胜任这份工作是因为……(我胜任这份工作是因为……)然后陈述理由。当面试官考察你是否能胜任这个职位时，参考标准不再是他心目中的标准，而是你列出的理由。

2.性能。外企面试喜欢用事实说话。为了证明你的能力，你可以联系你过去的经历，说明你为你之前的公司解决过现在雇主面临的类似问题:我开拓了上海市场，一年卖了5万套。(我开发上海市场，一年卖5万套。)

3.真诚。我想听听你的意见。(想听听大家的看法。这句话体现了你对面试官的尊重，很容易让他(她)产生亲切感。当面试官在考验你求职的诚意时，你要及时声明:就那点事，你肯定忘了我的决心。(说到这里，你一定明白我的决心。问一些与工作内容相关的问题，可以表现出你对这份工作的兴趣。比如:你认为这份工作还包括哪些职责？你认为这份工作还包括哪些职责？)

英语面试第一招

如果你获得了第一轮英语面试的机会，说明你梦想的职位正在向你招手，这一轮面试的分量可想而知，所以你要确保在面试中发挥好自己的作用。其实英语交流没有障碍的考生只是少数，大部分都处于有一定交流基础但经验不足的水平。下面是面试中的一些注意事项，希望能帮助你在英语水平不是特别突出的情况下避免受到严重伤害。

自我介绍不要面面俱到。

虽然最近有人觉得面试介绍自己已经不时兴了，但是准备一个正常语速的3分钟英文自我介绍还是很有必要的。首先，自我介绍是自我介绍的总纲，是保证你能自如应对任何问题的前提；其次，做好准备。

如果你试图在短短的几分钟内吸引面试官的注意力，你的个人资料当然要浓缩精炼。所以前奏一般可以用一句话陈述其基本特征。然后迅速进入正题，或者选择自己最得意的经历叙述，或者介绍自己的优点。记住，面试官一般会问你自我介绍的问题，所以在介绍自己的时候不要提特别难解释清楚的事情和抽象的概念，因为你的英语水平只够应付普通的对话，更不要说在高度紧张的面试氛围下如何应付了。介绍不需要很全面，因为你提交的材料里有详细的介绍，面试时尽量突出重点。

个人陈述禁忌太快

很多考生认为只要在外国面试官面前用英语说“slip”就行了，其他的都无所谓，所以语速一路飙升。我们经常看到这种情况。你吐莲花之后，全场鸦雀无声，老外傻眼，因为他们像赶火车一样听不懂你的中式英语。其实英语面试的第一个目的就是让外企高管了解你，甚至对你感兴趣。最重要的是展现你的综合素质，而不仅仅是你的语言能力，所以你首先要努力把自己表达清楚。另外，说话太快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般反映出两种不同特征的人，一种是思维协调能力和语言反应能力强的人，另一种是没有耐心的人。别人把你理解成老二怎么办？

我相信这是简单明了的。

用简单直白的语言表达迷人的自己，是中古英语面试的至高境界。很多习惯了堆砌华丽词藻的人，在面试中恨不得用华丽的英语演讲征服面试官，但实际上却犯了本末倒置的错误。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，也不要去想虚拟语气、倒装句、冗长啰嗦句这些你一辈子都用不了几次的。如果你能确保你能像一条流动的小溪一样说英语，那么你就可以随心所欲地使用它，但如果你紧张得忘记了单词怎么办？如果面试官开始和你争论怎么办？用通俗易懂的语言开门见山是最巧妙的方法。

如果凭实力进入自由交谈阶段，接下来要做的就是和面试官坦诚讨论公司的未来，以及着装的话题。当然，你要坦诚，要聪明。这时候面试官可能会像野马一样思考，你很难把握他在乎你的特点，你也无法预料他会问你什么，所以这几点还是要遵循的规律。