江苏农村商业银行的面试形式有哪些？

半结构化面试是固定题目，考官、评分标准、考试流程大体一致。这也是最常见的面试形式，90%的单位会采用半结构化面试。

另一种是无领导小组讨论面试。无领导小组是由几个参加面试的候选人组成的临时工作组，讨论和解决给定的问题。考官在这个环节不会过多参与考生的讨论，会通过面试官在讨论发言中的表现给出一个合理的分数。

江苏农商行的面试特点主要有以上三点。总的来说，银行校园招聘面试差别不大。考生只需要在面试前做好准备，在面试中发挥合理的作用。

江苏银行面试形式为无领导小组讨论，半结构化面试。无领导群面试形式为6-10人组成临时群。根据给出的问题，小组进行讨论，并在特定的时间范围内给出最终结论。半结构化面试是单方面的，一般3-5个考官向一个考生提问。在半结构化面试中，第一项是自我介绍。相信很多同学都不清楚自我介绍的意义。先给面试官留时间看简历，然后热身减少紧张，最后了解面试官的整体精神面貌。怎样的自我介绍更能吸引考官？首先，自我介绍的时长要控制在1-3分钟以内。答题原则是以岗位为中心，内容详实，细节适当，用数字和结果说话。在内容表达形式上，应采用总分形式，内容体现在学习-工作-生活。

以上是江苏农商行面试表格的全部回答。