单招面试难吗？单招面试一般会问什么问题？
单招考试面试主要考什么？很难吗？
考试形式一般为“文化联考+综合素养测试”相结合。文化联考包括语文、数学、英语三科；综合素质测试分为机考和面试，机考在电脑上答题，考核学生人文素质；面试官与应聘者沟通，主要考核语言表达、心理素质、反应能力、知识、职业取向等基本职业素质。但是，不同学校之间会有一些差异。详见各校招生简章。
单招面试的目的是确认应聘者不是哑巴，没有语言残疾，语言反应能力和逻辑能力正常。所以你不会去面试深刻的问题，都是日常生活中的问题，比如:你为什么选择了单招？你喜欢你的专业吗？你对我们学校了解多少？你在家做过家务吗？别紧张，没必要准备。只要流利地回答老师问的就行了。知道的就知道1.2.3。不知道就是不知道。原因是什么？可以表达清楚，不会被扣分。扣就是搪塞，结巴的可能会扣一点。
高职院校单招面试中考官可能会问的问题
1.为什么要报考高职？
2.你为什么选择这个专业？
3.你怎么看待高职院校？
4.你对这一步棋了解多少？
5.你是如何构建和谐校园的？
6.当你发现你的专业没有你想象的那么好的时候，你该怎么办？
7.你能告诉我一些关于你的专业吗？
8.你认为英语对你的专业有用吗？
9.你喜欢和什么样的人交往？
10.如果你输了班长比赛，你该怎么办？
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一拍面试有哪些技巧？
知己知彼，百战不殆。之所以说单招面试具有可审查性，是因为自单招考试制度逐渐形成以来，对考生的评价要素几乎已经固定。自单招面试这么多年以来，测试的方式越来越灵活，但其本质并没有改变。
所以在备考方面，与其一味的提高自己的口语能力，不如从提高考试的重点测试能力入手。只有这样，才能透过现象看到本质，让采访话题发生变化，才能坐着看风暴潮。
单招面试调查能力，即从面试官那里获得的能力，主要包括以下能力:综合分析能力、计划能力、组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、言语理解与表达能力、求职动机与岗位匹配能力、礼仪与专业能力。
其中，单招面试的重点和难点是综合分析能力，几乎在每一次单招面试考试中都有涉及，也是考官最看重的一个题目。它的回答质量将直接决定我们单招面试的等级——优秀但较差。