世界500强的面试问题中LGD是什么意思？

无领导小组讨论:一般给面试小组一个开放的案例，开放的合作讨论，让面试官自由发挥，在小组讨论和合作中展现自己的能力、素质、领导力和进取性。

LGD是基于心理学的群体原理模型，面试问题没有标准答案，主要看个人的发挥和个性在群体面试中的展现。建议你准备这种面试，加强英语能力，边演讲边分析重点，增加逻辑思维能力！不需要标准答案，但要展现你的逻辑。

另外，口齿伶俐，熟悉PPT，懂团队合作，如何做领导(不惹人讨厌)。