2023湖南郴州嘉禾县事业单位考核办法

考核方式分为直接考核、结构化面试、试教和实际操作。教育岗采用微课，备课时间30分钟/人，课时10分钟/人；其他班级采用结构化面试，面试时间10分钟/人。

面试分数范围。面试分数采用百分制。面试分数区间为25分，起始分数为70分，即分数在7095分区间。对于面试中拒绝回答、出现重大智力错误等问题，由首席评委召集评委小组讨论，酌情在起始分以下打分。

面试结果。采取计算平均分的方法。即每组评委的最高分和最低分相减，除以有效评委人数(四舍五入到小数点后两位)，即为考生的面试成绩。未参加面试且成绩在70分以下(不含70分)者不予录用。

面试成绩排名。按照面试成绩从高到低的原则进行排名。入围者得分相同的，按照考生面试总成绩(即评委面试成绩之和)从高分到低分排序。当评委组总分仍然相同时，将根据评委组给出的7个评分中的最低分从高到低对候选人进行排名。面试结果及排名将在嘉禾县人民政府门户网站另行公布。

其他事项。参加面试者凭有效票据报销最高单程差旅费400元。入围面试放弃签约者不予报销。