专业技术岗位和管理岗位的区别

管理岗位和专业技术岗位各有优势。管理岗位的工资比同等资历的技术人员略低，技术岗位的绩效工资更容易衡量和量化，也比管理岗位薪酬更公平。当然，管理岗位也有优势。比如有的单位规定专业岗位最多允许拿100%绩效工资，管理岗位是150%-180%。

管理岗位是指承担领导责任或管理任务的工作。根据人事部规定，事业单位管理岗位分为10等级。

专业技术岗位是指从事专业技术工作并具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。与管理岗位不同，专业技术岗位分为13等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分为7个等级，中级和初级岗位各有3个等级。