编外岗位面试是不是只看面试成绩？

简历和经历:面试官会综合考虑应聘者的简历和工作经历。他们会评估候选人的背景和能力是否符合工作的要求。

2.技能和知识:面试官会考察应聘者的专业知识和技能，确保他有能力完成任务。

3.沟通和表达能力:面试官通常会评估应聘者的沟通和表达能力，包括口头和书面表达能力。这是因为在编外工作中，与他人进行有效的沟通和表达是非常重要的。

4.团队合作能力:编外工作通常需要与团队成员合作完成任务。面试官可能会评估应聘者的团队合作能力，包括倾听他人意见和合作解决问题的能力。

5.个人素质和态度:面试官还会考察应聘者的个人素质和态度，比如责任心、积极性、灵活性等。这些因素对于适应工作环境和团队文化非常重要。