近几年的教师考题有哪些？

笔试包括教育综合知识和学科专业知识两个科目，要求所有考生参加。

教师招聘考试的内容根据每个地区的学校、要求和内容的不同而不同。以下为教师公开招聘考试分析，具体教师招聘内容以地区公告为准。

(1)教师公开招聘考试的性质也称教师入职考试，是由地区教育局或人事局组织的教师入职考试。近年来，我国教育部门为了实现“上进”的目标，认真实施了公开选拔教师这一新的招聘制度。

(二)教师公开招聘考试程序教师招聘考试主要采取当地教育局组织的公开考试的用人机制。教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试、面试、考核、录用、签约等一般程序。

(三)教师公开招聘考试的内容由于市、区县的出题范围和内容相对灵活，考试内容并不固定。但综合各地考试的真题可以发现，大部分地区的教师公开招聘考试笔试主要考查两部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识。教育理论综合知识(公共知识)包括教育学、心理学、教育心理学的部分。专业知识涵盖了相应的基础知识、教学技能与实践、教材、教法、教案。考生应以当地教育网或人事网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考察考生的实际教学能力，包括讲课、试讲、面试(答辩)等。面试类似结构化面试，提问会紧密结合教学实际。

(4)公开招聘教师的时间没有统一规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。