备考公务员有哪些方法？

公务员一次性上岸的概率不大，但一个职业周期内上岸的概率不小。以应届毕业生为例，一个职业周期基本在1年左右。如果一直在准备，一年左右在体制内找到工作还是比较普遍的。(本文来源于网络。如有侵权，删除。全文约4200字，阅读时间约7分钟。)

但是想要一次性上岸，就需要充分认识到自己的优势和特点，做好充分的报考和考试准备，用心学习公务员的选岗和考察。

本文只是简单介绍一下公务员的岗位选择，笔试准备，公务员政审考察的一些信息。相关备考建议更适合备考周期长、全日制备考或应届毕业生的考生，不适用于工作后照顾备考、备考时间较少的考生。

公务员职位选择

公务员考试从报名的那一刻开始，意味着考生的自我认知和选择能力开始被筛选。每年都有大量的人报考公务员考试，但实际上平均每年的缺考率都在30%以上。即使再有70%的考生报考，也会有很多人抢着报考某些职位，造成了很多职位狼多肉少的局面。

岗位选择的误区

客观来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、应届考生的放开以及宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中微环境下，很多考生往往会有这样的误区:“工作选择的人越多越好”、“级别越高越好”、“工作听起来越厉害越好”。还有一个特别的误区，就是我参加考试只是为了“试一试”。以上种种，造成了很多岗位的竞争资源过剩。

岗位选择技能

其实公务员选拔还是有一些科学技术的技巧的。

首先，如果你仔细看国考职位表，你会发现国考职位表中招录公务员的要求往往集中在这样几栏:专业要求、学历、基层工作经历、备注。其中，基层工作经历和学历为一票否决制，即不符合职位表中做出的相关要求，将无法报考。但专业要求不是一票否决制。

同样，以国考为例，以法学学科为例，在国考中，法学学科可以报考的职位有很多。除了直接要求是法学一级学科外，还可以申请法学的学科类别，学科要求是人文社会科学和社会科学。但很多考生往往忽略了这一点，忽略了人文、社会科学、社会科学等要求模糊的职位。因为这种工作，如果直接在工作列表里搜法律，是找不到的。

同样，以英语为例，直接搜索的话，工作岗位也不多。但是如果注意到专业应该是文学，或者专业应该是外国语言文学的要求，就会发现可供选择的职位会更多。

选择一个适合自己的岗位。

如果把符合报名条件的职位都列出来，如何选择适合自己的职位？我个人建议招聘优先考虑学科有限、学科有限较少的职位，女性考生充分考虑男女分开招聘的职位。当然，在选择职位的时候，也需要注意备注。

备注部分有几个潜规则，一是直接说明需要长期加班，二是经常出差，三是能承受压力，四是熬夜值班。以上四种往往意味着职位更倾向于男生，女性考生谨慎。

对于每个人来说，选择职位也需要关注职位的工作职责。如果你有适合工作的东西，比如专业契合度，获奖经历或者参加活动，可以考虑优先考虑报。

这种报道方式是最安全的，也是进入面试后更容易上岸的一种。

公务员笔试

选择职位后，我们往往要开始准备笔试。众所周知，公务员考试的两个科目，即考和申都是长期以来摆在我们面前的难题。当然，也有一些省份会对公众的基础知识进行调查，我们在讲了考试和应用之后，再来讲公众的基础知识。

测试准备

国家公务员考试和省公务员考试难度有差距。除了广东省考是过度追求考生逻辑推理能力的考试外，大部分省级公务员考试的内容和难度都低于国家。以国考为例，国考大部分考生都做不完行测题，但省考很多考生都能做完行测题。当然有些地方考试时间会和国考不一样，但这并不影响两者的难度对比。虽然难度有差异，但是备考有相似之处。

以国考为例，国考备考需要合理安排各板块的做题时间，有针对性的选择。每一部分都有不同的要求。如果想在国考中取得好成绩，那么资料分析部分首先要取得相对较好的正确率(80%以上)，言语理解正确率需要达到(70%)，常识(60%)，图形推理至少需要在60-65%以上，数量关系有望超过平均水平(25%)。最容易放弃的部分也是数量关系。如果备考的时候做不完题，数量关系部分可以策略性放弃。

但如果准备期允许你学习数量关系的题目，建议掌握3-5种数量关系题，比如溶液溶质问题，相对容易掌握。像数据分析部分，需要考生的技巧和刷题相结合，比如快速找数的技巧，比如快速计算比例的技巧，比如常用公式的使用技巧等等。这些技巧可以节省数据分析部分的时间，提高相应的准确性。

和言语理解一样，你需要保持稳定的语感。很多同学语感很好，不要反复犯错。很多时候更容易抓住句子结构，找到句子的重点和中心。对于图形推理，有几种题型需要降低错误率。至于常识，我期待利用碎片化的时间反复刷题，积累错题，从而提高常识的表现。

申请的准备和误解

应用程序中没有那么多部分。以国考报考为例。很多时候是三小结合，一中一大，2-3个小题，1公文写作或方案类，一篇大作文。其中，前三题一般是综合分析、概括、抽象或对策总结，第四题是执行或提出对策，第五题是论说文。各地的省考一般简化为三小一大或者两小一大的组合。但核心思路都差不多。

对于备考，很多考生有一个误区，就是认为大作文是关键。但其实训练后更容易得分。所以备考的时候，第一件事就是保证前面的小题能尽可能多得分。虽然大作文是关键，但是从备考的效果来看，提高的过程相对缓慢。在准备的时候，我们要掌握和熟悉论点结构，同时又能把自己日常积累的材料讲得很好、很合理，这并不容易。

几乎所有的真题，我们看的都是大作文的命题。一般来说，命题人会在题目中塑造一个潜在的逻辑关系。只要找到逻辑关系，就比较容易塑造逻辑框架，从而形成自己文章的结构。但这显然考验考生的综合分析能力和逻辑能力，所以还是需要长时间的练习，不能靠背模板和短期突击。

公务员面试

公务员最常见的面试是结构化面试。当然，近年来也出现了一些新的形式，比如企业常用的无领导小组，比如结构化面试改进而来的结构化小组。但是，这些新形式毕竟应用有限。目前结构化面试是公考面试中当之无愧的第1号。

结构化面试简介

结构化面试往往容易考察考生对某一观点或事物的态度，某一活动的组织，突发事件的处理，人际关系的处理等。，还对应了综合分析、组织协调、应急反应、人际关系等不同类型的题型。结构化面试是对人的思维逻辑和做事方式的综合考察，但同时也会有一些题型会考察考生对制度的理解，考生的心态和道德品行。

谈面试的体验

一、结构化面试可以刷题，几乎所有面试课都是理论+刷题。所谓刷题，既能帮助考生学会思考，当场作答，又能快速用文字表达自己的想法；也可以帮助考生对真实考试脱敏，缓解紧张情绪。如果不报班，也要加强刷题的力度和范围。

二、结构化面试也要注意自己的主观能动性，适当融入一些自我认知的东西。当然，这种整合的界限是要掌握的，比如国考部委的职位，你可以说很多自己的情况，因为部委的面试是盲目的，面试组织者掌握了考生的个人信息。而省级公务员考试一般是双盲的，为了公平起见，一般不允许考生透露个人信息。所以个人能结合的地方相对较少。

第三，结构化面试不只是看答案，更多的是看人。比如考试是否紧张，紧张情绪的处理等等，比如人的穿着得体等等。这些都可以帮助对方建立对你的全面印象。毕竟在那短短的五到十分钟里，如果你想让对方更了解你，你只能尽量表现得得体大方。

关于公务员考试

都说宇宙的尽头是公务员考试。其实公务员考试不是一次性落地或者幸福的。仔细观察，你会发现大量的在职公务员处于纠结和烦恼的状态，有的负责吃喝拉撒，但工资相对有限；有的一直很勤奋却得不到晋升机会；有的在基层反复调动却看不到未来；有的获得更好的机会，却照顾不了家庭。

公务员本身只是一种职业。它并不完美，有它的优点，但也比不上其他职业。对于每一个想考公务员的同学来说，考公务员的过程也是一个重新认识自己的过程，不仅知道自己的选择，也知道自己是否适合考试。

以上是网前程大树职业教育整理的应届生公务员考试备考内容。如果你想了解或学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎你去官网，贵州旺前程大树教育了解详情！