2018技术方法

a、单项选择题(此题***13,每题2分,***26分)。

每个问题所列的四个选项中只有一个符合问题的要求,所以请将代码放在问题后面的括号中。

没有错选,没有多选,也没有不选。

1)以识别和验证其是否具有一定品质或一定规模为目的的品质评价是:)a .评价性评价b .诊断性评价c .可配置性评价d .发展性评价

2.主观评价指标往往没有客观数据和结果。评估测量时,应在定性分析的基础上确定指标的_ _ _ _ _ _ _水平。

)a .分数b .分数c .等级d .比例

3.认知测试根据其具体测试对象可分为成就测试、智力测试和_ _ _ _ _测试。

)a .知识b .技能c .素质d .能力倾向

4.用所学来分析尚未出现的例子,是衡量理解的信号。

所以有三个不同层次的理解。即直接理解、迁移理解和_ _ _ _ _ _ _ _ _理解。

()

A.间接的b .差异c .运动d .相似性

5.从心理学角度看,人格结构包括思维、情感、行动三个层面,分别对应认知、情感、行为三个领域。

从特征形式上看,道德结构包括态度型、意志型、_ _ _ _ _ _ _ _ _型和理性型四种类型。

()

A.行为b .大方承认感情

6.Cattell 16因子检验的本质是_ _ _ _ _ _ _ _检验。

()

A.天赋b .潜力c .道德d .知识

7.在测试过程中,所有团队成员都被分配了某些任务,如采购、供应、组装和搬运,这些任务必须相互合作才能顺利进行。

通过主体在执行任务过程中的行为来评价主体资格的方法是(

A.工作模拟b .管理游戏c .角色扮演d .文档处理

8.评价结束后,被评价者首先想知道自己的评价结果是什么。关心评价等级会给自己带来什么好处和损害,体现了被评价者的()。

A.敏感情绪b .隐藏情绪c .怀疑情绪d .消极情绪

9.采用相同评价工具、评价方法和评价对象的评价结果的变异程度称为())

A.复制信度和效度b .一致性信度和效度c .评分者信度和效度d .重测信度和效度

10.在项目分析中,项目得分与总分之间的相关系数表示项目的区分程度。相关系数越大,项目区分度越大())。

A.高b .低c .大d .小

11.1883年,英国优生学家_ _ _ _ _ _在《关于人类天赋及其发展的研究》一书中首次提出了“测试”一词,并创立了“人类学测量实验室”。

A.卡特尔b .戈顿c .斯特朗d .比奈。阿尔弗烈德

12._ _ _ _ _ _ _一般指一系列阐明内在含义的动作,如手势、手势、表情、面部、人际空间位置等。

)a .动作b .行为c .肢体语言d .情感

13.等间距量化要求质量评价对象的序列具有强弱、大小、先后的顺序关系,任意两个质量评价对象之间的差值为_ _ _ _ _ _ _ _,并相应地给每个评价对象一一赋值。

()

A.相等的b .不相等的c .相反的d .相似的

二、选择题(本大题***5题,每题2分,***10分)每题所列五个选项中至少有两个符合试题要求。请在问题后面的括号中进行编码。

没有错选、多选、少选、不选。

1.人员素质评价类型按评价标准分类,通常是()))))))))。

A.无目标评价b .效果指标参考评价c .定性评价d .规范性参考评价e .定量评价

2.记忆过程包括以下几个环节()。

A.知识记录b .迁移c .重新理解d .再生产

3.投影技术是指对受试者进行图形、墨水、语言等提示。具有未知的含义,并且受试者可以不受限制地反应(例如,

A.评价目的的隐蔽性b .评价内容的公开性c .评价结果的模糊性d .反应的自由性e .评价方法的不科学

4.评估报表数据的综合方法是()))。

A.累积法b .平均先进法c .平均综合法d .加权综合法e .联合综合法

5.下列品质正确的是())。

A.质量稳定。b .质量是以一定的形式表现出来的。c .质量是由遗传因素决定的。d .个体之间存在素质差异。e .质量是不可分割的整体。

3.填空(本小题***7个小题,每格1分,***10分))请在每个小题的空白处填写正确答案。

填错了也没关系。

1.知识考核的三个层次指的是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是出现在个体身上的一种必不可少且往往稳定的心理特征,包括能力、气质和性格。

3.与他人素质的评价形式相比,面试具有相对独特的特点。即对象的单一性、信息的复杂性、交流的直接互动性、内容的_ _ _ _性和判断的_ _ _ _性。

4.评价中心技术是现代人素质评价的主要形式。从其活动来看,主要包括_ _ _ _ _、_ _ _、管理游戏、角色扮演等形式。

5.权重是指评价指标在评价体系中的重要性或总得分的_ _ _ _ _。

6.差异系数,也称为变异系数或退化系数,是标准差与_ _ _ _ _的比值。

7.根据人的神经活动的两个方向和三个特征,人的气质一般可以分为胆汁型、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _型、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _型

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