考试内容的选择

选拔考试分为面试和笔试。面试主要是结构化面试。一人面对多名考官，对不同考官提出的问题给出正确答案，主要考核考生的适应能力、语言组织能力、思维锻炼能力等等。笔试主要考察考生的公文写作、逻辑推理能力、组织管理能力和综合分析能力。

选择介绍

选拔主要是指事业单位的选拔。事业单位选拔考试经过严格选拔、精心选拔，能够选拔出高素质的人才，为我国的公共事业做出贡献。公务员选拔考试是上级机关向下级机关招录公务员的考试，也是公务员跳槽的一种方式。

选拔考试的考试科目为综合知识测试，主要考察考生的研究能力、理解能力、写作能力、即兴发挥能力和决策分析能力。考试期间，考试以笔试为主。整个考试过程中，不能携带任何与考试相关的资料，要进行闭卷考试。

笔试合格后，合格者有资格参加面试，面试合格后，由上级机关录取。选拔的主要目的是优中选优，所以竞争力比较强。公务员采用公开选拔的方式，可以做到真正的公平公正，让每个候选人都能发挥自己的优势。