总结六个经典英语面试问题

总结六个经典的英语面试问题，积极负责的工作态度是潜在的晋升趋势。在职场中，最忌讳把握尺寸不当。职场上的事情，永远不能简单概括。职场上要勇于承认自己的错误。总结六个经典的英语面试问题，教你在职场站稳脚跟。

总结六个经典英语面试问题1第一个:工作经验？

工作经验是指你过去所做的工作。如果你还没有开始工作，你可以说现在我还是一名学生。或者我刚毕业，还没有开始工作。在第二句中，recent grad是recent graduate的缩写，意思是你刚刚毕业。

请告诉我你过去的工作经历。工作经验就是你过去做了什么。如果你还没有开始工作，你可以回答“现在我还是一名学生。”(现在还是学生。或者“我刚毕业，还没有开始工作。”刚毕业，还没开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚毕业。

第二个:你最大的缺点是什么？

=这是西方雇主喜欢问的一个让应聘者紧张的流行问题！事实上，他们问这个是想知道你如何回答一个困难的问题。你不应该回答你最大的弱点，因为你可能得不到这份工作！相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

你最大的缺点是什么？西方老板特别喜欢问这个问题，让面试官觉得很紧张。其实他问这个问题是想看看你对一个难题的反应。你不需要如实回答你的弱点，因为这可能会阻止你得到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作没有直接关系的事情。

第三个问题:你为什么觉得自己能胜任这份工作？

这个问题是一个稍微吹嘘一下的好机会。你应该谈谈你的简历中可能没有包括的额外技能，或者更详细地谈谈你最大的优势。

你为什么认为你能胜任这份工作？这时候你就要充分发挥你的“吹嘘”能力了。可以讲一些简历中没有的技能；或者详细强调你的特长。

第四个:你想要多少薪水？

工资是你挣多少钱，通常是每年。当被问到这个问题时，最好给出一个大概的薪水范围，而不是一个确切的数字。这说明如果你知道大概的工资应该是多少，你就对这个行业很熟悉。

你期望多少薪水？“薪”就是你赚了多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，你最好给出一个大概的范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个薪资区间，说明你对这个行业非常了解。

如果被录用，你什么时候可以开始工作？

回答这个问题时，最好不要说你可以马上开始。这可能会让你看起来非常渴望得到一份工作。安全的回答是我可以在下个月初开始工作。

如果被录用，你什么时候开始工作？回答这个问题的时候。小心点！不要说我可以马上工作。那会让对方觉得你非常迫切的需要这份工作。一个非常稳妥的回答可以是“我可以从下个月初开始。”)我下个月初可以开始工作。)

这个职位包括什么样的工作？

你可以通过问这个来明确你将要做什么样的工作。

这个职位包括什么样的工作？通过问这句话，你可以清楚地了解你的工作内容。

总结六个经典的英语面试问题。

这是一个非常宽泛的关于你的性格、背景、学习、志向和工作经历的问题。可以准备一个简洁的回答。

我们为什么要雇用你？

招聘人员会问一些关于你的特点和优势的问题。当然，你也要对应聘的公司有所了解，你的加入应该会给对方带来好处。

你为什么辞去上一份工作？

面试官想知道你是辞职了，被解雇了还是下岗了，想知道原因。在这种情况下最好说实话，职场讲究诚信。至于原因，要放恰当一点。

你愿意搬迁吗？

这意味着你愿意搬到另一个城市或国家。

告诉我你的学习成绩。

这里指的是你在学校和大学所学的科目和成绩。

说说你的课外活动和兴趣。

这是问你在业余时间做什么和你的兴趣，如体育，音乐或旅游。一个热爱生活的人，也会以极大的热情去工作。现在很多企业更注重了解求职者的兴趣爱好，从外围考察一个人的综合素质。

你的前任老板会如何评价你？

这句话的意思是你上一任老板对你的看法。最好是客观陈述，包括你的前任老板对你的工作和人的评价。

你认为5年后你会在哪里？

你未来的计划是什么，你认为你五年后应该是什么样子？

你如何在压力下工作？

这是为了知道自己承受压力的能力有多强。看你是否在处理大量的工作，在紧张的期限和压力下能否顺利完成任务。

你期望的薪水是多少？

招聘人员想知道你的最低工资要求。恭喜你，说到这，说明对方已经对你很感兴趣了。不要让狮子说话，也不要让自己失望。给自己和对方留有余地。