2019青海结构化面试问答:如何处理好人际关系

作为一名国家公职人员，我的志向是为人民服务好，做好本职工作。这是一个新的国家公职人员的心声。让我们叫他小李吧。然而，过了几天，小李突然意识到，办公室工作不仅要做好自己的本职工作，还要处理好人际关系。

他是怎么理解的？

示例1。你刚到一家公司，想做好工作，但是同事小王不配合你，到处说你坏话。你该怎么办？

一开始小李很委屈，不知道怎么处理和小王的关系。但在师傅的指导下，他很快改变了态度。第一，小李开始积极面对问题，而不是逃避，站在小王的角度思考不配合工作的原因。其次，他发现因为想把工作做好，自己不够踏实，浮躁，给小王留下了不好的印象，所以小王不愿意配合工作。弄清问题后，小李深刻自我检讨，决定按部就班做好自己的工作，给同事以信任感。第三，关于说别人坏话的问题，首先小李自己不会说别人坏话。他能客观分析提到自己坏话的地方，反省自己。如果有什么变化，他会受到鼓励。相反，这是一个进步的机会。第四，背着小王评价小李，说明小李和小王直接交流太少，所以小李平时注意主动和小王分享自己的工作经验和对社会问题的看法，发现他们的兴趣爱好。此后，小王和小李不仅关系有所改善，而且在小王的帮助下，小李的工作能力提升很快，很快成为单位领导的得力助手。

现在小李每天都很开心地去上班，不再为人际关系问题而烦恼，因为每当他有问题的时候，他都会去咨询专家。谁是主人？哈哈哈哈，就是我！

和大家分享一下回答人际交往问题的干货:

1，态度积极主动，主动思考事情。

2.设身处地为对方着想，站在对方的角度考虑问题。

3、工作第一，大局第一。