公开考试压力面试问题

第一，？问题和想法的分析

公务员面试中，有一类题目是通过对考生施加各种心理压力，来测试考生的心理调节能力和应对突发事件的能力。对于这样的题目，考生首先要坚信压力必然会转化为动力；其次，要注意具体问题具体分析，才能有的放矢。面试中，除了对考生思想行为的考查，心理考查的比重也很大。对考生的心理考察主要是考察考生化解压力的能力。

压力测试题的特点是，考官提问往往针对考生回答的问题内容，提问犀利。此时，考生要控制好自己的情绪，告诉自己考官并没有恶意，只是在检查自己的情绪稳定性、自制力、反应能力、应变能力、自我意识等等。考官更关心的是考生回答了什么，而是如何回答。考生可以按照以下思路回答这类问题:

1.以平和的心态对待考官提出的问题。考生在回答此类问题时千万不要紧张或慌张。不要以为自己面试表现不理想，考官就故意出题刁难自己，更不要以为是？一场灾难？。考生要以平和的心态对待考官提出的问题，因为考生对此类问题的回答质量很大程度上取决于其心理的稳定性。

2.回答问题要真诚。回答这类问题要实事求是，敢于承认自己的缺点和不足，不必过分掩饰。

二、经典例题和真题链接

1.我觉得你今天的表现有点紧张，和我对你的期望相差甚远。请评价一下自己的表现！

思维分析？这道题是外交部2010的面试题，属于典型的考场压力测试题。这个问题的目的是故意给考生设置一些不利因素，让考官既能看到考生在考场压力下的适应能力，又能观察到考生在压力下能否突出自己的综合素质，化劣势为优势。考生在回答问题时要重点突出自己的优势，充分展示自己的能力，让考官意识到自己的能力与职位相匹配。

参考答案？很荣幸能参加今天的面试，也许是因为太想成为一名外交工作人员了。我今天真的有点紧张，在处理一些问题上没能发挥出自己的最佳水平。但我对自己今天的表现还是比较满意的。

首先，我一直保持着积极乐观的精神面貌，这也体现了我在日常工作中的一贯态度。同时，这也是外交人员必须具备的基本素质。

其次，我充分展示了自己的专业素质，向考官证明了我能在这个岗位上取得成功。

最后，在面试之前，我做了充分的准备，系统的学习了外交部的组织架构、工作内容以及相关的法律法规(比如《驻外外交官法》)。我的准备也增强了我对今天面试的信心，使我在总体上充分发挥了自己的实力。

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