村官考试的主要内容是什么？

村官选拔考试一般包括笔试和面试两大环节。

笔试主要是综合知识和行政职业能力测试。综合知识主要包括党和国家关于农村工作的方针政策、公共基础知识；行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断和数据分析。有的地方还考申论。

面试主要衡量考生专业要求的基本素质。包括个人基本情况，知识，经历，技能，能力，性格，气质，学历，工作经历，家庭基本情况，求职动机，价值观。一般采用结构化面试。

扩展数据:

村官考试体检

体检由各区县组织部确定，人力资源和社会保障局组织，在119-23期间进行。

报考人员按照综合成绩从高到低的招聘指标1: 1的比例进入体检。综合成绩的计算方法为:综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

综合成绩相同的，从高分到低分依次确定笔试总成绩和行政职业能力测试成绩。

如果所有结果都一样，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局将研究解决办法。体检按照《公务员体检通用标准》执行。

参考资料:

河南省人民政府-大学生如何应对日益高涨的“村官”考试