2022河南省信阳市淮滨县事业单位面试表

面试方式为结构化面试。面试成绩100。面试成绩将在面试结束后由考官当场公布。面试设合格分数线，达不到合格分数线者不得进入下一步招聘程序。通过面试的分数是60分。考生参加面试时应持本人书面准考证、有效身份证件和面试通知书。面试时间和地点另行通知。

综合测试成绩计算方法:综合测试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、综合测试成绩均计算到小数点后两位。

根据综合考试成绩，按照1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人员。如遇比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员；笔试成绩相同的，按文化程度高者优先顺序确定人员；如果仍然相同，将按照出生日期较早的优先顺序确定候选人。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位报考人员中按综合考试成绩从高分到低分等额递补。体检人员名单和体检时间在淮滨县人民政府网站公布。