社区考试面试问题

答:我主要从以下几个方面来回答这个问题。

首先，从社会发展的角度来看，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会稳定和秩序。社区是社会最基本的组织。虽然他们在组织结构中地位不高，但对社会的稳定发展起着重要作用。没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果我能作为一个基层组织在社区工作，为社会和国家的稳定做出贡献，这将是我的荣幸。

其次，从社区发展的角度来看，在这个快速发展的社会中，社区除了保持稳定之外，还需要进行各种改革和发展，以适应社会主义现代化的需要。因此，我们需要一批有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才来补充社区的基层工作队伍，而我认为我就属于这种人才，我所学的一定会为社区的发展做出贡献。

最后，从个人发展的角度来说，作为一个刚刚步入社会的大学生，我现在最缺乏的是经验，包括社会经验和工作经验，而在社区基层工作，正好可以弥补我在这方面的不足。通过服务社区居民，我可以有机会与更多的人打交道，积累社会经验；我可以通过担任相关职位和处理各种具体事务来积累工作经验。因此，我相信通过从事社区工作者的工作，我的个人发展将会取得很大的进步。

这次没被录取怎么办？

解析:本题主要考察考生对人才基本素质的正确认识，以及能否全面客观地评价自己。从考生对这个问题的回答中，考官也可以看出考生是否自信(或者自大自卑)。我以为，等它来了，就安全了。也就是敞开心扉，坦然接受，不要以成败论英雄。只要你努力，不辜负自己的努力，就不必很在意最后的结果。既不因为过去而自满，也不因为失去而失去信心。我们应该从中吸取更多的教训和其他球员的优点，以避免在今后的工作中出现类似的问题。此时，是一种收获和胜利。

你能谈谈你的优点和缺点吗？

考生在回答这个问题时要注意以下几点:

虽然这是你的主观评价，受个人自信和价值取向的影响很大，也就是说你描述的优点和缺点可能与实际情况不符，但是你的说法会在一定程度上影响考官对你能力的判断。比如考生谦虚，语言表达能力有待提高。所以，尽管你在面试中语言流畅，结构清晰，层次分明，能充分利用非语言符号，但考官在得出结论时，还是会或多或少地受到考生自己否定结论的影响。

作为一个“社会人”，考生其实有很多优点，比如学习勤奋，集体观念强，善于分析问题。人际交往能力，甚至听妈妈的话，对爱情忠诚也是优点，但是应聘者一定要突出重点:优秀的特质和与应聘职位相关的优点。如果考生反复强调的优点其实很笼统，那就适得其反了。同样谈缺点也要从这两点入手，但具体处理正好相反；一种是“避实就虚”，讲些鸡毛蒜皮的短板，而不是过于坦白地暴露自己能力结构上的重大缺陷。另一种是说一些与应聘职位无关的缺点。比如考生在应聘某局资料室的档案管理员时，可以坦率地告诉自己组织大型社会活动的能力很差。另外，还有一种“投机”的方式，就是说自己的“安全缺点”，也就是那些在某些场合是缺点，但在其他场合可能是优点的缺点。比如，你很难和那些对工作不负责任的人相处，工作经常因为要求完美而耽误。但是这个“安全漏洞”很容易让有经验的考官认为你“油嘴滑舌”，所以要慎用！

③讲优点时注意表情、神态、语调，请低调。有时可以表达“上一层楼”的希望和努力；在谈论自己的缺点时，不要停留在缺点本身，而要着眼于自己克服缺点的决心和行动。

(4)不要一概而论，可以结合具体事例——虽然考官没有明确要求。

⑤不要讲三个以上的优点(具体或着重讲优点)；只谈一个缺点的情况并不少见。

你组织一次下岗职工调查，你是怎么组织的？

首先，制定调查计划。确定调查活动的范围，是一个地区的下岗职工还是特定企业的下岗职工；确定调查方式是问卷调查、实地调查、访谈还是多种调查方式的综合运用，确定调查的对象和内容是家庭情况、生活状况还是下岗职工再就业。还要确定调查的具体时间、参与调查的人员、调查活动所需的经费等。方案拟定后，会送领导审批。

二是方案批准后，召集参与调查的人员开会，明确分工，责任到人。并联系开展调查活动的地方或企业负责人，出具公函开展调查活动，以争取对方的支持和配合。

第三，按照调查计划开展调查活动。在调查活动中，要坚持实事求是的原则，及时了解调查中遇到的突发情况或新问题，必要时向领导请示，尽力及时解决。

四、调研结束后，整理数据，对数据进行统计，分析总结问题，形成书面调研报告，提交领导审阅。

5.同事对你冷淡，不信任你，对你的工作不热情怎么办？

第一，刚进公司的时候，同事对我很冷淡，不信任。我不能不满意，无动于衷，影响工作。第二，要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。如果我自己有热情不足或者其他与人交往的问题，我应该改正。如果自身能力不足，就要加强学习，向同事请教，努力提高各方面素质，才能取得同事的信任。

第三，如果是因为刚到单位时同事对我不是很了解，那就多和同事接触交流，多参加单位的集体活动，增进和同事的了解，更快地融入群体。

4.如果同事在生活或工作中遇到困难，所以精神状态不好，也影响了对我的态度，我应该尽力帮助同事解决困难。

总之，我认为通过努力，我一定会和同事一起增长见识，改变同事对我的态度，争取一份好工作。

6.单位领导安排你接替同事的位置，原位置的人不配合你。你该怎么办？

回答1: 1)我是新员工，对方也在这个岗位上待过，很多事情比我清楚得多，也熟悉得多，所以我会以咨询沟通的态度向对方求助。

2)积极和那个同事沟通，找出是什么原因让他不愿意交给我。如果他忙，我会理解他，提出先替他分担；如果你个人对我有意见，我会跟他说清楚，请他多多指教。

3)必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接，步入正轨。

回答二:首先，我相信每个人的基本观念和职业素养都不会发生类似的情况。如果有类似的情况，我会先设身处地，理解同事的感受。在不影响工作的前提下，耐心完成交接。其次，加强与同事的沟通。也许，同事的抵触情绪来自于他们的误解。我们应该加强沟通，捐弃前嫌。最后，如果同事抵触情绪强烈，严重干扰日常工作，会给单位造成损失，一定要坚决向领导反映，听从指示。另外，在以后的工作中，要多关心同事，解疑释惑，精诚合作。

7.一个工作安排的负责人，你有相关经验但领导不知道，怎么处理？

首先比较自己，相关经验是否充分，是否能胜任工作的职责，是否能承担完成并做好。如果可以的话，要积极和领导沟通，同时在工作中积极展现自己的能力。与领导沟通时，要用清晰的材料和准确的汇报，说明自己的工作经历、经历、体会和想法。如果能得到领导的认可，就可以进一步做好信息收集，制定相应的计划和方案，做好调研，做好分管工作的准备。如果领导认为自己虽然有些经验，但还不够，或者经验的适用范围不一致，达不到负责人的要求，又有其他更合适的人员，我就服从安排，可以做一些辅助工作，本着做好工作的原则，把相关经验提供给新负责同志参考，或者加入他们做好工作的助手。同时加强协调，优势互补，进一步积累经验，提高工作能力，把工作做得更好。

8.你认为申请这个社区职位的好处和坏处是什么？

答:首先，我认为我有以下优点:(我会充分发挥具体事实)

(1)有很强的政治素质和理论素养——现在在党员。

(2)具有较高的科学文化素质——在校期间各科成绩优异，多次获得奖学金。

(3)较强的组织、领导、协调和沟通能力——在校期间，担任过各种领导职务，获得过许多称号，组织过许多活动，获得过好评。

(4)有较强的学习能力——当今社会发展日新月异，时代要求我们与时俱进。作为大学生，我们最大的优势就是学习能力强，能适应社会的快速发展。

其次，我认为我申请这个社区职位的最大不足在于我缺乏经验。第一，我缺乏社会经验。第二，工作经验不足。不过，我觉得经验是可以积累的。如果以后我能有机会进入社区，我就能有机会和更多的人打交道，通过服务社区居民积累社会经验。通过担任相关职务，处理具体事务，积累工作经验，让自己在短时间内迅速弥补自己的不足。

9.作为副职，你和主要领导研究问题时认为自己的意见是正确的，但提出后没有被采纳。你如何处理这种情况？

你在思考的时候，要明确以下几个思路:第一，公平对待大众，冷静对待；第二，要综合分析自己观点的正确性和可行性；第三，如果确认自己的意见可行，可以进一步向主要领导反映说法；第四，反映声明后，但仍然得不到认同和支持，可以保留自己的意见，如果是重大问题，可以向上级反映。回答时，循序渐进，一步步展开自己的观点，使之环环相扣，从而增加陈述的逻辑性。

10.如何看待「谁不在背后议论人，谁不在背后议论人」？

这是客观事实，每个人都要正视和正视。

每个人首先要克制自己，不要在背后议论别人，尤其是自己的缺点和隐私。这是不道德的，也不利于大家的相处。

(3)别人对自己的评价，没事就要采取“有事就改，没事就鼓励”的态度。如果涉及重大问题，应在适应的情况下指出。

(4)如果一个单位讨论背后的现象比较严重，应该说明利弊，以端正风气。

11.在一些老城区，一种文化遗产被改变了。你怎么想呢?

随着社会的发展，旧城改造不可避免。但改造不是重建，所以在考虑时代发展要求的同时，也要考虑城市自身的历史文化背景，保留传统，体现文化。

(2)每个城市都有自己的特色，这几乎成了一个城市的名片。所以不允许追求热点，用世俗的，喧嚣的东西糟蹋自己的美好。如果把人文的东西都改了，城市就失去了特色，割断了历史，不可取。比如一个城市。。。。。。下面举个例子来证明你的话。

12.你觉得什么样的环境适合你？什么样的工作适合你？你为什么想申请这个职位？你对职业选择的看法是什么？)

回答:(1)每个人都有自己的职业期望。这种期待首先与他的爱好和兴趣联系在一起。成为一名社区工作者一直是我的愿望。其次，要看这个职位能否发挥我自身的优势和专业知识。我认为我能在这个专业对口的岗位上充分发挥我的管理优势。

(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展和更重要的作用。所以我希望我的工作能给我足够的发展空间。

(3)我希望我的工作能适应我期望的生活方式。我是一个比较注重家庭的人...(以下内容可自行播放)

13.据说很难和同事相处？你怎么想呢?如果你被录用了，你将如何与同事相处？

答:首先要认识到大家在同一个办公室工作，和睦相处，形成和谐舒适的工作。

环境很重要，否则可能会干扰部门的正常工作。作为一名基层干部，与同事相处是最基本的要求和能力。

其次，人是感性的，是可塑的，是可以被说服的。所以，与同事相处融洽是完全可能的，只要我们能严于律己，宽以待人，真诚与人沟通。

第三，大家在相处的时候要互相尊重。只有尊重别人，别人才会尊重你。在单位要真诚待人，有分歧多沟通，不要背后造谣。

第四，要谦虚谨慎。我们刚进部门的时候比较年轻，经验也不多。我们应该向同事们请教和学习。

沟通，不是靠天赋，要善于发现别人的优点，而不是苛求别人。

第五个同事和他的同事不一样。有些工作跟你没关系，有些完全一样。款待

后一种同事除了正常相处还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，成绩要好。

要自吹自擂，不计较个人得失，要有宽容的精神等等。

相信通过自己的努力，应该可以和同事们相处融洽，促进社区工作的有效开展。

14.你有一个很好的工作想法。经过实际调查，你认为这个想法科学可行，但是你的领导和同事很固执。你采取什么措施说服他们与你合作？

答:第一，如果出现这种情况，我会觉得很遗憾，但一定要做到公正，不能怀恨在心，觉得领导和谐。

不同意你的计划还有其他原因。

第二，认真调查自己方案的可行性，确保在实施过程中不仅会出现预期效果，而且

不会有不良后果。

第三，多和领导同事沟通，问问为什么不认同你的方案，虚心听取他们对你方案的意见。很多时候，由于缺乏经验，计划可能不可行。

第四，如果计划没有问题，那么就要根据不同的原因进行说服，统一思想。如果涉及到荣誉。

你可以把自己的想法公开，作为集体讨论的结晶。

15.一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情接待，摆了丰盛的酒席，其中就有简。

珍惜动物的肉。外商一去不复返，请谈谈此事。

应该说这位外商的环保意识还是比较强的。他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识。

法律意识。目前地方政府都在吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以此为代价。

以生态环境为代价。否则，即使现在经济上去一段时间，没有大环境的支撑，也达不到未来。

可持续发展。同时，对外投资不仅要考虑自然或市场因素，还要考虑人为因素。当地政府的做法从一个侧面反映了人口素质低，所以外商一去不复返了。

16.当你完成一项工作，你认为领导要求的方式不对，你有更好的方式。你该怎么办？

(1)原则上，我会尊重和服从领导的工作安排；同时私下找机会咨询，外交表达。

自己的想法，看领导能不能回心转意；

(2)如果领导不采纳我的建议，我也会按照领导的要求认真完成工作；

(3)还有一种情况，如果领导要求的方式违背了最基本的工作原则，我会坚决提出反对意见；如果领导还是固执己见，我会毫不犹豫地再次向上级领导汇报。

17.你在主持一个会议，对立双方从争论变成了骂人。你该怎么办？

作为会议主持人，我会记录双方的争论点和议题，然后建议大家先冷静一下，或者干脆休会半个小时。等大家都能心平气和的坐下后，我再解释一下这次会议的目的，就是，

我们应该心平气和地讨论一个问题，提出解决方案，而不是争论。当局势在我的控制之下，我会

要求双方各派一名代表总结各自的意见、观点和计划，并说明自己的理由。

家人举手表决，少数服从多数的意见。我也会把最终结果写进会议纪要备查，会后认真向相关领导汇报会议情况。

18.齐白石说，“学我者，生如我死”。你什么意思？你觉得这句话怎么样？

答案:1，“学我者生如我死”的意思是学齐画的神韵，而不是临摹，使之形似于形。这句话其实是白石老人的亲身经历。他学习绘画很晚，只是作为一种爱好。他去北京寻求其他方面的发展。桥段是他没钱，不得不在街上卖画维持生计。更巧的是，好像有个北大的艺术家路过，觉得他的画真的有真迹之韵，跟他说了这样一句话:“跟我学，像死了一样活着。”之后白石才潜心画陶。

2.对于好的东西，不仅要学习，还要把它变成自己的东西。我们应该学习别人的先进经验。

经验、方法，而是在运用中实事求是，具体问题具体分析。

3.中国正在大力进行现代化建设，这是前所未有的尝试。我们要有“借鉴”国外先进经验的精神。但要取其精华，去其糟粕，否则就成了资本主义。邓小平理论对社会主义市场经济的判断与这八个字的精神是一致的。

19.请谈谈如何适应办公室工作的新环境。

办公室里每个人都有自己的岗位和职责，不允许擅自离岗。

(2)根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前准备，按计划完成。

(3)及时请示汇报，不懂的地方虚心请教。

(4)抓紧时间多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。