在联合国有哪些职位？

联合国的高级管理人员分为:D-1和D-2两个级别，要求他们有多年丰富的工作经验，年龄一般在50岁以上。D类属于领导岗位，有些是联合国内部层面提拔的，有些是各国直接派遣的，比如中国派驻联合国的各部委工作人员。

2、商务官员P(专业)

分为P-1到P-5五个级别。P级是联合国的脊梁。因此，对于想要加入联合国的年轻人来说，最常规的方式就是参加联合国的YPP考试(即青年专业人员考试)。

3、总务人员G(一般事务人员)

G1到G7共七个等级，主要是秘书、服务、保安人员，其中G1到G3等级最低，大部分是面向社会公开招聘，可以通过简单的考试，但对语言表达能力有一定要求，而G5到G7多为内部调动和升级。G类为基础岗位，多为行政、秘书等辅助性员工，一般从机构所在国招聘。

如果G级雇员想成为P级雇员，他必须通过在联合国内部举行的年度考试。

法律依据:《联合国宪章》第一条旨在:

一.维护国际和平与安全；为此目的:采取有效的集体措施，防止和消除对和平的威胁，制止侵略行为或其他破坏和平的行为；以和平方式并根据正义和国际法原则，调整或解决足以破坏和平的国际争端或局势。

2.发展基于尊重人民平等权利和自决原则的友好国际关系，并采取其他适当措施增进普遍和平。

3.促进国际合作，以解决经济、社会、文化和人类福利性质的国际问题，并促进和鼓励尊重全人类的人权和基本自由，不分种族、性别、语言或宗教。

第四，组建一个中心，协调各国行动，以实现上述目标。