行政人员的面试问题

行政人员是具有行政、管理、政治学、法律等知识的专业人员。,从事管理和科研,学历是基础。以下是我为你做的。以下是我为你整理的关于行政人员的面试问题。希望对你有帮助。如果你喜欢,你可以分享给你的朋友!

行政人员的面试问题

一、请写下企业常用的公文?(5分)

回答:(调查对公文的一般理解)

一般公司文件包括通知、请示、会议纪要、信函(邀请、回复)、总结、报告等。

2.在你的理解中,行政工作应该包括什么?怎样才能做好这份工作?(15)答:(考察行政工作的整体感觉)

1,日常事务(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、办公用品发放);人事档案合同工作。

2.起草相关正式文件;协助直属领导计划员工活动,组织会议和活动;

3.协助直属领导进行企业文化建设,起草和修改相关制度;

4.绿化公司的办公空间;办公空间清洁和环境维护。

5、劳动纪律监察、行政经费统计与核算。

6.后勤支持服务(办公设备维护、名片印刷、订餐等)。)

7、收集相关政府政策和信息、行业信息。

3.你认为IT行业的行政工作和其他行业有什么区别?(5分)

回答:(考察对行业特点的理解)

1,需要必要的加班和支持;

2.主动性不同于其他行业;

3.行政服务更加突出;

4.需要了解一些行业知识;

5.语言表达艺术强。

4.公司老板在例会上说:“上个月公司用了很多电,有一些浪费。大家要注意。”你如何处理这种情况?(10分)

回答:(考察工作的主动性和细致程度)

先发个通知,然后在每周的部门会议上花几分钟强调一下。同时要从自身做起,平时节约用电,在日常工作中,看到浪费,要友好地提醒,主动完成。比如天气不热的时候,会有人开空调。在这里告诉你,天气很好。现在不用开空调了。我先关了。

可以说一些细节,比如:电脑不用关很久,下班关空调,下班关热水器,午休关灯。

5.公司计划办一份公司内部杂志,调动大家的工作热情。你会怎么处理?(10分)

1.拟定办刊计划,如名称、内容、版面设计等。

2.成本预算。

3、征求领导意见

4、员工意见收集。

5.根据领导和同事的建议,对出版计划进行合理的修改。

6.你认为应该从行政方面做些什么来控制公司的日常成本?(10)控制公司的日常成本,要从以下几个方面入手:

1,复印打印控制。

2、办公用品采购成本控制。

3、办公用品领用控制。

4、办公用品使用控制。

5、水电费用控制。

6、办公电话费用控制。

7.会议和活动的成本控制。

8.定期向公司所有成员宣传节约意识。

七、就一般企业而言,人事档案如何分类?(10分)

行政管理、业务管理、人事管理、销售、财务、设备、人事档案。

8.公司的上级主管明天将参观公司。你认为需要做哪些准备?(15分)

以下工作要做好:1。住宿安排。2.旅行安排。3、工作报告资料收集。4.工作会议安排。5.陪同访客的安排

面试中自我介绍范文

尊敬的公司领导:

你好!

我叫魏。我20岁了。我来自福建省。我是学校专业的毕业生。今天,我怀着平静而激动的心情提交这份推荐。

我之所以淡定,我的学识和能力不会让你失望,我会对得起你的选择;我之所以激动,是因为我决定带着无悔的青春来到你们中间,体会* * *的辉煌。我不能给你看任何权威人士给我找工作的推荐信,也不能拿出一叠叠的获奖证书作为我的筹码,只能靠我十几年来努力和拼搏的天性换来的成果作为我的基石。如果我有什么优点的话,那就是我年轻。

“器必试而先知钝,马必骑而后知其良苦用心。”我深信,只要找到一个支点,我就能撬起整个地球。只要我有一片土壤,我就用生命的年轻之云耕耘。你不仅可以看到我的成功,还可以收获整个秋天。这是我对信心和能力的承诺。剑在中响,期为声。

真心希望能用真挚的感情和你一起呼吸,* * *缘分,发展进步。请给我一个机会,我会用行动证明自己。

最后,衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上。

面试自我介绍技巧

技巧一:自我介绍不要超过2分钟。

90%以上的雇主都会问“请介绍一下你自己”这个问题,面试官最好提前以单词的形式记忆下来。其实面试官的基本情况用人单位已经掌握了。这项测试的目的是评估面试者的语言表达能力、逻辑能力和完整性。所以面试官自我介绍的内容要和简历一致,表达方式尽量口语化。注意内容的简洁,切中要害,不要说无关、无用的内容。组织要清晰,层次要明确。自我介绍不能超过2分钟,最好保持在1分钟左右。

技巧二:强调温馨和谐的家庭氛围。

70%的雇主会涉及“谈谈你的家庭”这类问题。面试者要简单介绍自己的家庭,一般只介绍父母,如果亲戚与所应聘的行业有关,也可以介绍。回答时,注意家庭氛围的温馨和谐,父母对自身教育的重视,家庭成员的良好条件,以及对工作的支持和对家庭的责任感。

技巧三:用音乐组的爱好来装点形象。

“谈谈你的兴趣爱好”是合资企业和私企都愿意问的问题,因为企业主要是想通过这个问题了解面试官的性格是否开朗,是否有团队精神。所以,面试官千万不要说自己没有爱好,也不要说自己有那些低俗的不讨人喜欢的爱好。在谈兴趣爱好时,最好不要说局限于阅读、听音乐、上网等一个人做的事情,这样可能会让面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好有一些自己可以和大家一起在户外做的爱好,比如篮球、羽毛球,来“点缀”自己的形象,突出观众的音乐群体和合作能力。

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