工行社会招聘考试的内容是什么？

银行社会招聘笔试一般包括行测、英语、综合知识、性格测试等几项内容，每一项都有自己的考试特点。涉及经济学、金融学、会计学、计算机、法学、市场营销、管理学。

一、行政职业能力测试课

工行的试题主要以选择题的形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析、常识五个部分。

第二，英语课

工行考试的英语部分:普通银行英语考试包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解，主要考察考生的英语阅读和写作能力；有的银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的应聘者，也会考察应聘者的听说能力。

三、综合知识课

工行考试的综合部分会主要涉及以下几个方面，包括:经济学、国际金融、货币银行学、会计学基础、管理学、市场营销学、经济法、计算机基础、时事政治。

第四，性格测试

工行的性格测试部分类似于MBTI的职业性格测试和荷兰的职业性格测试，主要考察性格是否有偏差，以及考生的专业匹配度。只要性格不是太偏激，就不会被刷下来。性格测试不要花太多时间复习，如实回答问题就好，不要太偏激。