常见面试问题及参考答案

常见面试问题及参考答案，在求职过程中，面试是非常重要的一个环节。相信大家都希望面试有个好成绩。下面分享一些常见的面试问题和参考答案，一起来看看吧。

面试常见问题及参考答案1Q:自我介绍。

答:这是一个非常开放的问题。最好的回答是稍微提一下你的个人特点，顺便说说你感兴趣的与公司或面试职位相关的业务。有时候只是告诉对方自己的感受有点唐突，很容易跑题或者涉及隐私。举个例子，如果你申请的不是一份慧俪轻体的工作，就没必要提你瘦了10斤。如果你不想在零售店工作，就别提你喜欢的服装品牌。

问:你最突出的优点是什么？

答:回答这个问题最好的方法是假设对方的问题比这个更直接:你真的能胜任这份工作吗？这是你自吹自擂的黄金机会。你必须解释为什么你认为你是这个职位的最佳人选。

如果这个岗位最重要的是处理客户投诉，那么你要详细说明你过去的客服经历，为什么你喜欢迎接挑战，让不开心的客户开心，还要给出具体的量化例子，说明你在过去的工作中是如何成功处理客户投诉的。想想你性格中的一些亮点，用细节来支持你的观点。

你最大的缺点是什么？

答:现在他们在鸡蛋里挑骨头，这是面试时保护自己的一种方式。要利用这个机会，让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的求职者因为太坦白而犯下大错。我们不希望你撒谎，但说话要小心！比如，即使你真的在拖延或者组织不好，也不要承认。如果你面试的职位需要团队精神，不要承认自己总是不合群。

以下保险解答，让你顺利度过:

有时候我会对那些不如自己的人不耐烦。

有时候我太敏感，太在意别人的看法。

有时候我找不到时间放松自己。

有时候为了达成交易，我会变得有点咄咄逼人。

常见面试问题及参考答案2常见面试问题答案

首先，“请自我介绍”

思考

1.这是面试的必答题。

2.介绍内容要和简历一致。

3.在表达上尽量口语化。

4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。

5.组织要清晰，层次要明确。

6.最好是提前以单词的形式背下来。

第二，“谈谈你的家庭”

思考

1，情况对了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用。，这是招聘单位问的。主要原因。

2.简单地列出家庭成员。

3、应强调温馨和谐的家庭氛围。

4.需要强调的是，父母重视自己的教育。

5.强调每个家庭成员的良好状况是恰当的。

6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。7、应该强调自己对家庭的责任感。

第三，“你有什么爱好吗？”

思考

1.爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。

2.最好不要说自己没有爱好。

3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。

4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。

5.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。

4.“你最崇拜谁？”

思考

1.最崇拜的人在一定程度上能反映出应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。

2，说自己不崇拜任何人是不合适的。

3.崇拜自己是不合适的。

4.崇拜一个虚幻的或未知的人是不合适的。

5.崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。6.你欣赏的每个人最好和你应聘的工作有关系。

7.最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。

常见面试问题解答

第一，“你的座右铭是什么？”

想法:

1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。

2，不宜说医生引起不良联想的那些格言。

3.说那些太抽象的格言是不合适的。

4.格言不宜说得太长。

5.座右铭应该最能体现自己的一些优秀品质。

6.参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

第二，“谈谈你的缺点”

想法:

1，说自己没有缺点不太合适。

2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。

3.说严重影响应聘工作的缺点不太合适。

4.说让人不安和不舒服的缺点是不合适的。

5.你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。

第三，“谈谈你的一次失败经历”

想法:

1，说你没有失败的经验不太合适。

2.将这些明显的成功描述为失败是不恰当的。

3.说出严重影响你应聘工作的失败经历是不合适的。

4.体验的结果应该是失败。

5.需要说明的是，在失败之前，我是自信的，也是尽力的。

6.说明失败只是外部客观原因造成的。

7.失败之后，我很快振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。

4.“你为什么选择我们公司？”

想法:

1，面试官试图了解你对这份工作的动机、欲望和态度。

2.建议从行业、企业、岗位三个角度回答。

3.参考答案——“我很看好你的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。”