为什么选考难？

第一，普通公务员的考试内容是测试和申论，考试难度低于遴选考试。遴选考试是事业单位遴选考试和公务员遴选考试的总称，泛指公务员遴选考试。考试的内容比普通公务员更深入，难度更大，考试的比重也更高。

具体考试内容一般包括:政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力。选拔考试一般来说是考客观题和主观题，各省考试题型不一样。比如2020年重庆考选择题，北京也考选择题，新疆考单项选择题；陕西考的是非定向选择题和判断题，福建考的是判断题(和改错题)。选拔考试的内容分为笔试、面试，还有一些心理测评。

以《湖北省2020年省直机关公开遴选97名公务员公告》为例:考试分为笔试和面试，按照百分制计算成绩。报考省政府研究室职位的综合成绩按笔试70%、面试30%的权重计算。其他岗位综合成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的权重，采用百分制计算。

第二，公务员选拔是从公职人员中择优录取，所以难度更大。本来选拔考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为如果以选拔考试作为参考的话，必须具有公职身份。一般来说是公务员或者事业单位工作人员，最低工作年限一般在两年以上。

第三，候选人数少。一般公务员考试都是零星公布的。人数有几百人，也就三两个人，需要报考的学生很多。所以竞争很大，考试要求分数更高，难度很大。