人力资源管理的情景模拟

建议1:不是员工不想同甘共苦。首先要保证员工的基本生存。在上海，800元显然太少了。我觉得这就是员工离职的原因。

对于外籍员工，我们可以提供集体宿舍，既解决了员工住房的大问题，也有助于团队建设。

3公司制度要完善，比如晋升制度，薪酬制度。