历年公务员考试题目；“为什么有的单位可以‘三个臭皮匠顶个诸葛亮’，而有的单位‘三个和尚没水喝’呢？

答:“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”的好局面，跟一个单位的领导善于鼓舞人心，团结人有关系。一个人的力量可能是有限的，但作为领导，如何能汇聚大家的智慧和才能，整合群众的力量，形成优势互补，做到人尽其才，物尽其用，那么这个单位一定会蓬勃发展，传播开来。如果我是一个单位的新领导，我会采取以下措施来整顿“三个和尚没水喝”的局面:(1)调查情况，掌握干部积极性不高，形成分歧的原因。这个原因五花八门，或制度不严，或地方领导不公，或因忧不解决，或厅级领导干部工作不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部的思想问题，从而有效调动干部的积极性。(2)建立健全制度，严格按照制度办事。对原有不完善的制度进行整改或完善，同时根据实际情况，有些制度没有建立，应在充分调研论证的基础上建立。真正有章可循，严格按照规章制度办事。不遵守规章制度的要给予必要的惩罚，严格遵守制度的要给予奖励，从而激励大家的工作意识。(3)树立典型，表彰先进。对处理得好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，让大家向先进人物学习，同时年底要让真正的同志评为优秀，克服过去轮流坐庄的现象。这样可以让先进的更先进，让落后的赶上先进，真正形成争先恐后的好局面。无疑，这将充分调动广大干部的积极性。(四)处级领导干部实行竞争上岗制度。为提高领导干部素质，建议党组实行科级干部竞聘上岗制度。这样，全体干部的积极性也能调动起来。(5)解决干部的实际困难，使他们专心工作。充分调动干部积极性，既要建立制度激励机制，又要注重关心干部生活，解决他们生活上的实际困难。这样他们就可以解决后顾之忧，专心工作。