跪求“职业指导老师”或“助理职业指导老师”之前的考题或练习!!!!!!

助理职业指导员-理论知识练习(5)

(1-60题。注:请务必在答题卡上作答,否则无效)

1.监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况,并对违法行为进行处罚。

(一)劳动争议(二)劳动监察(三)劳动仲裁(四)劳动诉讼。

2.职业指导的工作范围不包括

(一)信息收集与处理(二)专业素质测评(三)专业设计(四)技能鉴定。

3.下列哪一项不属于人员素质评价的范围?

(a)能力因素(b)个人特质因素(c)动机因素(d)以往表现

4.负责调解企业内部劳动争议的群众组织是

劳动监察;(b)工会组织

(三)仲裁委员会(四)企业劳动争议调解委员会

5.针对特殊问题提供特殊方案,实施特殊措施,属于职业指导。

(a)初级预防(b)二级预防(c)三级预防(d)三级预防。

6.为有效解决拖欠和克扣农民工资问题,用人单位必须

(一)与劳动者签订劳动合同;为招聘的移徙工人提供在职培训。

为移徙工人安排安全卫生的宿舍;接收农民工子女在当地学校就读。

7.卡瓦纳将沉默技术分为三种形式,不包括以下哪一种?

(a)创造性沉默(b)自发沉默(c)即时沉默(d)冲突性沉默

8.以人为本的道德理念需要职业指导人员。

(一)以工作内容为核心,对工作负责;(二)以客户为核心,尊重客户。

(c)注重职业指导,提高职业能力;(d)注重就业援助,热心援助。

9.关于评估的公平性和效益,下列哪个陈述是不正确的?

(a)评价工具的公平性意味着它对不同群体的功能是一致的。

(b)效益是指测试的有效性与投入成本的比率。

(c)评价的准确性越高,评价的成本就越高。

(d)评价的准确性与评价的成本无关。

10.运用心理学方法帮助当事人更好地解决职业选择、工作安置和职业发展中的问题是

(一)职业咨询,(二)心理咨询,(三)团体咨询,(四)个体咨询

11.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段,对人的()进行测量、分析和评价。

(一)具体素质(二)心理特征(三)反应能力(四)能力水平

12.职业指导人员应该让客户知道。

(一)主动了解(二)主动分享(三)主动解释(四)主动解决。

13.下列哪一项不属于就业的三个基本条件?

(一)在法定劳动年龄内,具有劳动能力

(b)从事合法的经济活动,目的是提供满足社会需求的商品或服务。

(三)从事这样的社会劳动可以获得相应的收入。

(d)有工作和从事某种经济活动的愿望。

14.把群体咨询的主题集中在与群体相关的内容上是一种怎样的动作技术?

(a)提问技巧(b)质量技巧(c)调解技巧(d)聚焦技巧

15.对来访者的态度是无条件的。作为一名职业指导老师,以下哪种情况是不应该发生的?

(a)尊重他自己的价值;(b)尊重他表达自己的意见。

(c)相信游客有增长潜力;(d)不支持他们发展独特的自我。

16.根据面试的标准化程度,它可以分为

(一)结构化面试、正式面试和半结构化面试(二)正式面试、结构化面试和非正式面试。

(三)非结构化面试、结构化面试和半结构化面试(四)结构化面试、正式面试和非结构化面试。

17.在CETTIC质量评价体系中,坐标定位主要考察。

(a)细节意识、空间定向和注意力稳定性

(b)感知识别,尤其是识别和应对细微差异的能力

(三)抗干扰能力,感知速度

(四)把握具体事物的内在逻辑关系

18.中华人民共和国劳动法是什么时候生效的?

(a)1994年7月5日(b)1995年7月5日(c)65438+10月1(d)65438+10月1。

19.在影响访问者的技术中讲述关于自己的信息并与访问者分享,属于

(一)信息提供技术(二)自我暴露技术(三)逻辑推理技术(四)情绪反应技术。

20.下列哪一项不是职业指导人员应该遵守的道德准则?

尊重客户;不歧视残疾客户。

主动解释有助于客户了解;充分了解客户,包括他们的生活方式。

21.在CETTC质量评估体系中,人工效率纸板测试主要考查。

(a)更复杂的手工操作能力(b)眼手协调能力

(c)纠正操作活动的行为和灵活调整的能力(d)使用手指和用手指操作小物体的能力。

22.在CETTlC质量评价体系中,主要考察数量的增加。

(a)简单数字运算的速度和准确性

(二)把握具体事物的内在逻辑关系

(三)抗干扰能力和感知速度

(d)纠正业务活动的行为,灵活调整能力。

23.社会保险不包括以下哪个选项?

养老金和失业保险;医疗和工伤保险。

(c)生育和养老保险(d)财产和重大疾病保险。

24 .对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴,最长时间不超过。

(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年。

25.高笑在职业素质测评中通过了职业兴趣测试,确定他属于“高人际+高观念型”。他适合什么样的职业?

(A)信息技术硬件维护技术员(b)速记员

(三)心理咨询师(四)组合机床操作员

26 .无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营形式的就业,一般指

(a)就业不足(b)充分就业(c)灵活就业(d)正规就业。

27.以下哪个选项不是职业素质评价体系解决的主要问题?

(a)满足不同部门的需要;(二)满足求职者的个人爱好。

(c)满足一定数量的专业需求(d)满足更多功能的需求。

28.职业指导人员指导客户最不恰当的方式是

(a)让客户自己决定是否进入咨询关系。

让当事人自由选择职业指导人员。

(三)忽视客户的心理感受

(d)向被指导者提供解释其愿望的机会。

29.职业咨询的方法主要有三种,下面哪个选项不包括在内?

(一)心理测量(二)团体咨询(三)家庭咨询(四)个体咨询。

30.以下哪一项是荷兰的职业划分?

(a)现实的、调查的、艺术的、社会的、管理的和常规的。

(b)幻想、调查、艺术、社会、管理和惯例。

(三)现实、调查、学习、礼貌、管理、常规。

(d)幻想、调查、研究、社会、管理和惯例。

31.访谈是一种双向交流的方式,如被测试者与被测试者面对面的观察和交谈,了解被测试者三方面的信息。以下哪一项不是面试的主要目的?

(一)素质特征(二)发展前景(三)求职动机(四)能力状况

32.以下哪一项不属于职业生涯设计的任务?

(a)确立职业发展的目标和方向;(二)制定职业发展战略。

(c)确定具体的职业发展道路(d)最大限度地增加生活收入。

33.在群体咨询活动结束时,通常不必要的步骤如下

(a)小组教员进行简要回顾和总结;(b)成员反思他们在群体中的个人感受等。

(c)确定未来要做什么;(d)检查协商过程中使用的技术。

34.评价结果不能随着测试者、时间、地点的变化而变化。评估工具的指标是什么?

(a)效度(b)信度(c)难度(d)区分度

35.在信息收集和处理过程中,有可能组织一次大规模的劳动力供求交流会,属于以下哪一项工作内容?

(a)信息收集和处理(b)方案的设计和实施。

(c)整理和分析信息(d)发布信息

36.职业指导教学和培训纳入技工学校学生和培训机构劳动预备制度。

(一)专业课(二)必修课(三)选修课(四)技能课

37.用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资的,除了在规定时间内足额支付外,还需要支付百分之几的经济补偿金?

(A)20%(B)25%(C)10%(D)15%

38.“大五人格”量表中的五个维度不包括

(一)情感(二)公平(三)效率(四)外向

39.职业指导人员和客户之间关系的基本性质是

(一)咨询关系(二)领导关系(三)同事关系(四)朋友关系。

40.“新三化”就业服务的核心理念和基本要求是

(一)以人为本的服务(二)热情服务(三)便捷服务(四)高效服务

41.以下哪个选项不属于团体协商的限制?

(一)团体辅导不是唯一的或全方位的辅导方法。

(二)有些人会过分依赖群体,把参与群体协商作为自己的目的。

(三)有些人把群体当成一个展示自己可怜,寻求他人同情的地方。

可以照顾到个体差异。

42.在我国《残疾人就业办法》中,下列选项不准确。

(一)任何单位都应根据残疾人的意愿安排其工作。

(二)事业单位、城乡集体经济组织应当按照一定比例安排残疾人就业。

对残疾人福利企业实行税收减免政策。

残疾人就业应基于分散与集中相结合的原则。

43.根据生产劳动的性质、技术的特点或服务活动的特点,工种被称为

(一)职业(二)工种(三)岗位(四)专业

44.以下哪个选项不属于评价的理论基础?

(一)人的心理素质是不同的,相对稳定的,可测量的。

(二)人员素质评价是一种客观的、间接的、相对的衡量。

(c)科学评估以统计法为基础。

(四)心理动力理论和行为理论。

45.尊重个人隐私,职业指导人员必须始终严格遵守。

(a)平等原则(b)保密原则(c)标准化原则(d)信用原则。

46.不属于职业生涯设计的方法是

(一)专业评价法(二)典型人物分析法(三)实地访问法(四)预测法。

47.工作分析是()的过程。

分析求职者的适应性;(b)获取职务说明和职务说明。

帮助求职者找到工作;分析雇主的工作环境。

48.以下哪一项不属于狭义的劳动力市场?

(一)职业介绍中心(二)劳动力市场(三)人力资源市场(四)再就业培训机构。

49.咨询关系建立的技术不包括以下哪一项?

(a)行动技术(b)具体化技术(c)即时技术(d)沉默技术。

50.关于团体咨询的价值,下列不正确的选项是

广泛的影响;高效率;(c)易于巩固效果;(d)容易依赖教师。

51.以下哪一项不属于工作规范?

(a)教育背景(b)绩效考核标准(c)工作经验(d)知识和技能。

52.职业咨询的一般过程不包括

(a)建立关系,收集和分析信息;(b)寻找可能的答案并实施计划。

(c)评估效果并结案(d)设计咨询方案。

53.中国职业教育实施的三种证书制度不包括

(一)学历证书(二)职业资格证书(三)学位证书(四)培训证书54。以下哪个陈述是错误的?

一般来说,职业包括一种或几种类型的工作。

(b)一项工作包括一个或多个职位。

(c)职位=工作类型

(d)一定的社会分工或社会角色的不断实现形成职业。

55.以下哪一项不属于第一产业?

(a)采集和种植,(b)狩猎和捕鱼,(c)养殖和畜牧业,以及(d)农产品的加工和运输。

56.国家通过立法强制执行的制度是,由社会以集中方式设立基金,向因失业而暂时中断生计的工人提供物质援助,该制度如下

(一)失业保险(二)养老保险(三)医疗保险(四)工伤保险。

57.职业培训是按照()和一定标准进行的教育和培训活动。

(a)新技术的发展;( b)雇员的个人要求

(三)用人单位的要求(四)职业需要和劳动者工作的意愿和条件。

58.以下哪一项不是工作分析的功能?

(a)鼓励雇员积极努力地工作;(b)帮助招聘和挑选雇员。

(c)有助于有目的地发展培训;(d)为考绩提供方向和基础。

59.职位匹配流程的三个步骤不包括

(一)特征评价(二)职业因素分析

(三)个人特征与职业因素的匹配(四)人格类型与职业类型。

60.公共就业服务是指()提供的公益性就业服务。

(a)雇主(b)保险公司(c)政府(d)银行

(61-80,注意:请在答题卡上回答,否则无效)

61.劳动合同一方或双方因某种原因提前终止劳动关系。

(一)劳动合同终止(二)劳动合同解除(三)劳动合同中断(四)劳动合同无效。

62.在职业指导中,认知行为理论的应用体现在

(a)间接咨询,(b)直接咨询,(c)集体咨询,(d)个人咨询。

63.“体验来访者的内心世界,就像你自己的一样,但永远不能失去喜欢这个词”,辅导员的三种态度属于哪一种?

(一)***情(二)诚

(c)无条件积极关注(d)以上三种说法都不合适。64.在我国劳动法确定的工资法定调整原则中,不正确的选项是

(a)按劳分配和同工同酬的原则

在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则

(c)雇主自主分配和与工人协商的原则

(四)市场调节原则

65.说公共就业服务的免费服务对象是不正确的

(一)残疾人(二)享受当地最低生活保障待遇的人员。

所有失业人员(d)登记的失业人员

66.预防性职业指导的核心是

(a)强调针对性和系统性;(b)强调早期解决。

(c)强调自助和主动性;根据不同的目标强调职业指导。

67.关于职位描述的内容,不包括以下哪个选项?

(a)职称和工作目的(b)工作职责和任务

(c)业绩标准和权威(d)工作经验

68.下列问题属于哪种考试?

例如,请根据“标准短语”组成的逻辑关系,在四对“选择词”中找出一对与“标准短语”所反映的逻辑关系相似的词。

标准短语:成人-儿童

选词:马-母马b猫-小猫c猪-母猪d人-动物

(一)专业知识(二)增量数字(三)概念归纳(四)词语关系处理

69、下列选项中不属于职业指导人员职业行为准则内容的有

热爱你的工作;(二)努力学习。

(三)遵守国家法律法规(四)努力提高自身素质。

70.关于工人自己选择工作,下列不正确的说法是什么?

(一)有利于减轻政府压力,充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智。

(b)指通过各种渠道进入劳动力市场寻求就业的工人。

(c)在劳动力市场,工人是就业的主体。

(d)政府将不再对就业问题进行任何调解或干预。

71.不属于失业保险基金支出范围的是

(一)主要用于保障失业人员的基本生活;(b)它接受再培训费和生产自助费。

领取失业保险金期间的医疗援助;接受职业培训和职业介绍的补贴。

72.以下哪一项违背了以人为本的职业道德?

(一)以客户为核心,以客户的声音和要求为第一信号。

尊重客户、他们的个性和他们的情感经历。

指导求职者根据自己的理解选择最佳方案

(d)不做表面文章,帮助求职者实现职业发展。73.下列哪一项不属于人员素质评价的范畴?

(一)人的能力水平和倾向(二)爱好(三)性格特征(四)行为特征。

74.下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?

(a)听(b)重复(c)澄清(d)解释。

75.在团体咨询的互动技术中,包含所有人际沟通的技巧有

(a)解释技术(b)链接技术(c)通信技术(d)驱动技术

76.下列哪一项不属于职业咨询的特点?

(a)发展性(b)速效(c)广泛性(d)全面性。

77.违反《中华人民共和国劳动法》的劳动法律责任不包括

(a)行政责任(b)民事责任(c)刑事责任(d)监禁

78.国家促进就业的职责不包括以下哪个选项?

提供就业服务;拓宽就业渠道;实施失业保护;创造就业机会。

79.职业培训包括就业前培训、转岗培训和

学徒培训、在职培训、工作调动培训和其他职业培训

全日制培训、非全日制培训、转岗培训和其他培训

学徒培训、脱产培训、在职培训和其他培训

业余培训、在职培训、转岗培训和其他培训。

80.人员素质评价的主要内容不包括

(一)能力因素(二)个人特质因素(三)动机因素(四)发展因素

助理职业指导员-理论知识练习(5)

参考答案:

1B 11A 21A 31B 41D 51B 61B 71D

2D 12C 22A 32D 42A 52D 62B 72C

3D 13D 23D 33D 43B 53C 63A 73B

4D 14D 24D 34B 44D 54C 64D 74D

5C 15D 25A 35D 45B 55D 65C 75C

6A 16C 26C 36B 46D 56A 66B 76B

7C 17A 27B 37B 47B 57D 67D 77D

8B 18C 28C 38C 48D 58A 68D 78D

9D 19B 29C 39A 49A 59D 69D 79A

10A 20D 30A 40A 50D 60C 70D 80D