职业面试考什么？

1.综合员额

①结构化面试内容:主要通过时事热点评论、素材分析、漫画分析、活动策划、人际关系处理等考察考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、gfd等。

②无领导的领导可分为三类:选拔类、排序类、开放类。

2.教育工作

(1)教师岗位的考核形式大部分地区是试讲或讲座。

(2)结构化:事业单位教育考试包括教师资格考试和教师招聘考试两部分。

3.医疗保健

面试内容采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩、实际操作等多种方式组织。

二、职业面试的注意事项

1.语言表达要到位。

首先在回答问题上要做到“人问合一”，在语言表达上要注重真挚的感情。表情自然真诚，语言表达要抑扬顿挫。

其次，回答问题时不要说空话，多积累时事政治热点等。，增强内容的丰富性，也增强了对岗位的认知，体现了对工作的思考，更符合工作实际。

③最后，一定要有逻辑有条理，合理使用逻辑词。

2.模板思维不可取。在答题过程中，考生会使用一些格式化语言，比如“考生开始回答第一个问题”、“考生思考后开始回答”。我们可以这样说，“考生谈谈对第一个问题的看法”“这就是我的想法”。

职业面试考什么？