HR必须问的25个高频面试问题
HR必须问的25个高频面试问题
请介绍你自己:
我叫xxx，目前有X份工作经历，分别是xx和xx，主要负责XXX。任职期间通过XXX的方式取得了XXX的成果(用数据展示工作成果)。擅长和谐(工作技能如数据分析、文案等。)，熟练使用XXX等工具(如PS、剪贴等。).最后，期待在贵公司发挥我的特长和特长，与公司共同成长。谢谢大家！
2.你认为新媒体的运营是怎样的？我认为新媒体运营主要是利用各种新媒体渠道(如Tik Tok、小红书、知乎、头条)对公司进行引流和改造。
有三个主要功能:
带来新的产品和引流，带来更多的用户和转化，比如在Tik Tok卖货；帮助公司和产品进行品牌曝光和口碑传播，如杜蕾斯官博三，建立产品和目标用户的交流平台，如小米社区。
3.你学历有点低；
你也看到了，我在学历上并不占优势。但我认为学历只是进入企业的敲门砖，工作能力直接决定职场命运。所以我利用碎片时间学习了新媒体0基础充电，练习了文案、视频剪辑等技能，看了相关运营书籍”，对独立运营xx账号有了自己的心得。我在xx时间藏了xx被赞，有X次爆炸。数据作为能力的直接体现，结合公司的岗位要求，已经证明我能够胜任公司的这个岗位。你怎么想呢?
4.你为什么选择我们公司？
“从我的简历中可以看出，我对自己的职业发展有规划。而贵公司的这个职位非常符合我的计划。同时，我很看好你们这个行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我擅长工作要求中的许多技能。
5.你知道我们公司吗？
我了解到贵公司主营业务是xxX，有知乎、小红书、Tik Tok等自媒体平台，属于xX行业。这个行业一直是我的激情所在。我也对公司招聘的这个职位有了初步的了解。主项由1，2，3组成...我想知道我是对的吗？
6.谈谈你的优势:
本人从事xxx年，网络意识很强。擅长内容选择、文案撰写、活动策划等。本人执行力强，能很快进入工作状态。
7.谈谈你的缺点:
我倾向于不同意我认为是错误的人或事，这往往会导致得罪人。
8.你能接受加班吗？
针对加班的问题，我先反思一下是不是自己的工作效率问题。如果是，我会积极提升个人能力，坚决不拖团队后腿。其次，我不会为了加班而加班。毕竟只有高效率的输出才能给我的工作最好的反馈。但如果需要紧急工作安排，配合加班是没问题的。
9.你的职业规划是什么？
我对自己未来的职业发展考虑了很久，做了明确的职业规划。我热爱我在XX的工作，在xX积累了专业知识和实习经验。所以我以后会继续在XX工作，打算成为X中的X，为了实现这个，我已经做好了XX和XX的准备，以后会通过XX和XX来实现我的目标。这是我的职业规划。
10，你为什么转行？
之前在xxx工作，学到了很多和这个岗位差不多的经验，比如沟通能力，市场分析能力，管理能力等。我可以结合实际情况利用我的优势。而且我的学习能力很强，新工作也很快上手。
11.你为什么离职？
我在以前的公司负责过很多项目，给xxx带来了利润，但是公司的晋升机制太注重资历而不是能力，所以我想换一个更好的平台来发挥我的才能。
12.为什么会有1年的空窗期？
之前工作强度很大，所以辞职休息了一段时间，也面试了很多工作，但是想慎重决定。所以在这期间，我独立学习了这个岗位的相关知识，现在拥有了xx技能，在xx平台发布xx作品，零成本获得XX粉丝。
13，说说你的期望薪资:
面试前了解了一下xxx在行业内的平均工资。基于你刚才介绍的薪资福利和我以往的经验，我的期望薪资是xx+其他福利。同时我也很看重你的发展平台和机会，希望加入。我相信公司会给我一份合理的薪水。
14.你的核心竞争力是什么？
我是一个计划周密的人。我习惯先想一想，按照事情的轻重缓急来安排重要的任务，所以在同时遇到很多任务的时候不会慌张，而是有条不紊，循序渐进的完成。
15.你有多少份工作？
我暂时接受了X公司的报价，他们的邮政业务和你的相似。但我更喜欢贵公司的职位。无论是发展前景还是岗位上升，都是最符合我心理发展的。
16，谈谈你对跳槽的看法？
正常的跳槽可以促进人才的合理流动，这是没有问题的。但频繁跳槽对公司和个人都不利，不鼓励。
17，工作中很难融入同事和上级。我该怎么办？
作为一名优秀的员工，要时刻以大局为重。即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好自己的工作，虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，对我微笑。
18.如何平衡工作和家庭？
如果公司有重大工作项目或者临时工作需要加班一段时间，我会提前和家人沟通，请他们多帮忙，让我毫不犹豫地投入到工作中去。
19，如何处理工作中的困难？
先看问题，看清问题的本质，然后针对不同的问题拿出不同的解决方案。
你有什么想问我的吗？
说实话，我对这份工作还是很感兴趣的。我希望我能赢得这次机会。同时想问一下:“如果我被贵公司录用，入职后的前三个月，你最希望我解决哪些问题？”
21.一般怎么策划题目？
首先我会从当前的热点和用户关注的内容入手，通过调研定期更新用户最关注的问题。信息来源主要包括小红书、Tik Tok、微博热搜、知乎热榜、竞品自媒体等信息终端。另一种是建立自己的素材库，以最快的速度跟上热点。
22、给你一个微信官方账号，你会怎么操作？我会分五步操作:一、划分微信官方账号用户画像；分析目前的推文情况，尝试探索新的内容形式；根据用户的活跃状态，考虑是否选择其他渠道进行推广。策划一些适合平台用户参与的活动，激活现有用户，带来新用户，根据数据反馈优化迭代。
23.你最近关注了哪些热点？最近的焦点主要是xxx事件。我觉得这个事件之所以成为热点，原因如下:xxxx。如果公司在追这个热点，可以从xxxx的角度来写。
24.列举一些你经常关注的微信官方账号？
我关注的微信官方账号主要分为行业相关优质产品、竞品微信官方账号、个人成长相关运营微信官方账号。优质的产品，比如36氮，可以借鉴行业的最新发展。在微信官方账号关注竞品可以为我们提供一些参考，也可以通过竞品分析行业的主要发展趋势。微信官方账号与运营相关的话会涉及到自媒体、产品等各个方面，比如鸟哥笔记、人人都是产品经理等。主要目的是提高运营知识，了解新媒体的发展趋势和方向。
25.如果你有更好的提议，你会选择我们吗？
其实对我来说，offer薪资固然重要，但不是我评价offer的唯一标准。我觉得好的offer是由很多方面组成的，比如我个人比较看重的公司平台/工作发展空间/工作氛围/通勤距离/企业文化。