潍坊事业单位面试形式是怎样的？

潍坊事业单位通常采用结构化面试。结构化面试通常是用人单位根据单位需求和预先设计的问题对应聘者进行考察，判断应聘者与所应聘职位的匹配度，哪个应聘者匹配度最高的一种测试方式。主要考察考生的计划协调能力、人际交往意识和技巧、语言理解和表达能力、临场应变能力。

02面试问题

面试题目主要包括计划、组织协调、综合分析、情景应变、人际交往能力等。近年来，调查的活动类型灵活多样，涉及调研、宣传、意见收集等。命题内容涉及面广，如单位活动、社会热点等。在命题内容上，紧密联系事业单位工作情况，经常考查的题目是“同事不配合”、“工作方法运用不当”、“脱离群众”。在命题内容上，情境模拟的题目更侧重于基层工作的实践和日常工作生活。

潍坊事业单位面试形式是怎样的？