乡镇卫生院、事业单位招聘b超医生面试一般会问哪些专业问题？

第一，采访和检查的能力

1.专业能力:对专业知识、工作能力和操作技能的掌握程度和水平；

2.语言表达能力:思维的流畅、言语的清晰贯穿整个面试；

3.综合分析能力:思路是否清晰，回答是否全面；

4.韧性:你能在压力下保持头脑和情绪稳定吗？

5.思维逻辑:答案是否有条理。

另外，面试对面试官的着装也有一定的要求。面试时服装一定要正式，不能暴露女性的衣服。给面试官留下好印象也是很有收获的。

二、面试问题

接下来具体看一下结构化面试的问题，主要包括背景问题，知识问题，智力问题，

意愿问题、情境问题、行为问题、压力问题、系列问题。问题的设计比较开放。

1.背景问题

你认为申请这个职位的优点和缺点是什么？

答题思路:在短短几分钟内尽可能展示自己的优势，并且要简洁、重点突出。

2.知识问题

举例:有选择题的成年人通过胃管进食时，胃管的插入深度是()？

a . 15-25厘米b . 25-35厘米c . 36-45厘米D45-55厘米

分析:成人放置深度:45 ~ 45~55cm，鼻饲前应吸胃液，不超过150ml，每次不超过200ml，间隔不少于2小时。鼻饲液的温度为38 ~ 40℃。

答题思路:思路清晰，抓住问题本质，主要看考生自己平时的积累和扎实的基础。

3.智力的问题

答题思路:思路要开阔，考虑问题要全面深入。比如这一期不要只讲“应试教育”

与“素质教育”的定义和区别，也进一步提出了我国教育体制的现状和改革发展的方向。

4.乐意

答题思路:需要实事求是地答题，有时考官可能会提问。

5.情境问题

答题思路:考生首先要了解自己的角色，设身处地，然后提出更全面的路线。

为了对策。

6.行为问题

在过去的学习和生活中，你最引以为豪的是什么？

答题思路:考生最重要的是要有实事求是的态度，如实回答自己之前的经历。

不要夸大甚至捏造事件，否则对用人单位不负责任，对自己不利。

7.应力问题

通过以上问题的回答，我认为你的面试表现并不理想。你觉得我对你的评价怎么样？

答题思路:考生要有快速的反思能力，情绪稳定，心态平和。

8.系列问题

我想问你三个问题:第一，你的外语水平不错，为什么不去外企？第二，到了我们单位以后。

你有什么计划？三、下班后发现自己的角色不能正常发挥该怎么办？