浦东新区事业单位面试类型是什么？成员是谁？事业单位面试有真题吗？谢谢你

面试问题一般由市职业考试院给出:

一般是结构化面试。考官一般由5至7人组成。

上海事业单位已经停考两年了，这里给你发一些。

2010 165438+10月27日上海事业单位考试面试:

请简单介绍一下你的性格和能力。你认为你的性格和能力适合什么样的工作环境？

2.据统计，我国每年产生的生活垃圾中，仅包装就多达4000万吨。比如中秋节的时候，月饼被装进豪华包装盒，成为好礼物，而这些豪华包装盒最后被扔进垃圾桶。请就商品过度包装现象发表你的看法。

3.如果公司让你组织一次消防培训，你打算怎么办？

4.在很多工作中，你经常需要别人的配合。请结合自己的经历谈谈你在工作中是如何得到别人的帮助和支持的？

相信你也应该知道面试的内容，我在这里简单介绍一下:一般看几种。

(一)心理健康水平

心理健康水平测试是对考生各种心理素质的总体评价，主要测试考生的心理健康水平、异常心理、精神疾病等。心理健康水平低或有精神变态、精神病症状的考生，可视为不合格。

(2)人格状况

人格测试主要用于评价考生的人格状况，确定考生的人格健康水平或人格异常状况，目的是有效防止有人格问题的考生进入公安机关。如果考生的人格指标在正常范围内，属于人格健康；如果超出正常范围，则视为人格异常。

人际交往技能

人际交往能力测试主要测试考生对人际交往技巧和技能的掌握程度，了解考生的交友观念和对社会群体的适应能力。通过人际交往能力测试，那些不合群，人际交往能力弱的考生可能会被视为不合格。

(四)心理控制能力

心理控制能力测试主要测试考生对各种外界激励的自控水平。自制力强的考生将被视为合格，自制力差的考生可能被视为不合格。

(5)心理承受能力

心理承受力测试主要测试考生面对高压力环境和高风险情境的心理承受力。通常情况下，那些能够很好地承受压力，从容应对高风险的考生适合进入公安队伍，而心理承受能力弱的则会被视为不合格。

(6)基本心理素质

基本心理素质测验主要用于测试考生的感知、记忆情绪、思维等基本心理素质。通过测试考生的心理素质，选拔考试成绩在正常范围内的考生进入公安队伍。

这六种能力通常通过五个主题进行调查:

(1)自我认知问题(或工作匹配问题)

②应急反应问题

③组织管理问题

④人际交往问题

⑤综合分析题

对于这些问题，你可以大致了解一下问题，然后提前整理好自己的思路！

最后祝你考试和面试成功！

最后，我想提醒你，如果你有更多的信息或内容，你可以去涂画官方网站。

里面有最新的考试！

望采纳！！！