浅谈该县基层农业专业人才队伍存在的主要问题

县基层农业专业技术人才队伍建设调研报告近年来，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，X县基层农业技术人才队伍建设紧紧围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三大主题，紧扣“引才、育才、用好”三个环节，

不断加强基层农业技术人员队伍建设，广泛开展专业技术培训和新技术、新品种的示范推广，为加快全县农业产业结构调整，促进农业持续快速发展发挥了重要作用。为了加强X县基层农业技术人员队伍建设，充分发挥基层农业技术人员队伍在推进农业现代化中的重要作用，对我县基层农业技术人员队伍建设现状进行了调查。

一、基层农业技术人员队伍的现状

近年来，X县不断加强基层农业技术人才队伍建设，目前有4名技术人才。

第一，政府的专业技术人员。X县* * *有X个农业专业技术机构，分别是X和X，拥有X名专业技术人员，涉及农业、林业、畜牧业等。按行业分，农业有X人，林业有X人，畜牧业有X人。按职称分，高级X，中级X，初级X。

二是农业龙头企业和合作社的人才队伍。X县农业产业化龙头企业X家，其中农业X家，林业X家，畜牧业X家。现有X个农业合作经济组织，包括X个农业、X个林业、X个畜牧、X个蔬菜，拥有X名专业技术人员。

三是高校专家教授团队。X县与X高校及其他X高校保持长期战略合作关系，联合授课X人，其中农业X人，林业X人，畜牧X人。按职称分:教授X、副教授X、讲师X..

第四是农民自己的队伍。目前当地有X个懂技术、会经营、善管理、经验丰富的“土专家”和“田秀才”，X个是职业农民。

二、主要做法

一是注重组织领导，精心谋划部署。领导的重视是做好任何工作的关键和前提。为加强全县基层农业技术人才队伍建设，建立X县农业技术人才队伍建设联席会议制度，把技术人才队伍建设摆在重要位置，列入重要议事日程。

作为工作重点，定期召开联席会议，研判人才机构、人才资源、人才利用等重要问题，围绕工作内容、工作环节、工作重点研究部署工作计划和任务，建立科学用人机制，使这项工作真正落到实处。

第二，注重自身建设，不断完善机构队伍。近年来，X县立足本地农业资源和特色产业，适应新时期农业农村工作新形势，不断完善机构建设，先后成立了县X站、县农业科研中心等农业推广机构，为扩大基层农技人员队伍奠定了基础。

基层农技推广是一个工作环境艰苦的工作，不受毕业生青睐。为解决这一问题，X县主动通过定向招聘、绿色通道、快速招聘紧缺人才等方式，不断充实基层农技人才队伍。近年来，* * *引进专业技术人员X人，其中研究生X人，高级职称X人。

在补充人员力量的同时，要着力提高技术人员的整体素质。在专业技术人员再教育过程中，要理论知识和实际操作并重，把专业技术人员送出去“取经”，沉下心来锻炼，提高实际操作能力，通过省市技能大赛的舞台检验水平，让专业技术人员在一线战场获得经验。

第三，重视社会组织的作用，不断吸引技术人才。近年来，X县不断落实农业优惠政策，加大社会农业组织建设，培育壮大农业龙头企业、合作组织、家庭农场等组织的专业技术人员，吸引了一大批农业技术人员成为农业现代化的建设者，呈现出百花齐放、百家争鸣的人才格局。

例如，位于X乡的X农资公司在短短的三年时间里，延伸了服务链条，从单一的销售业务逐步发展成为集农资销售、技术服务、农产品销售、技能培训为一体的现代农业连锁企业。与公司长期合作，拥有X名农业教授、X名高级专业人员、X名驻厂专家，为提升科室水平、发展当地农业产业发挥了巨大作用，真正成为当地的“农民之友”、“致富能手”。