永新二中其他信息

永新二中在各级政府和教育行政部门的亲切关怀和大力支持下，短短几年间吸引了众多同仁加入东华岭。的确，加入永新二中的老师，都认为这辈子选择了她，是独一无二的，无怨无悔的。永新二中的教师中，有从应届本科毕业生中招聘的优秀青年教师，有从全县初中选拔的少数尖子教师，有原永新师范学校留下来的中青年骨干教师，有曾在吉安一中、七中、永新任比什中学任教的把关人。他们组成了一支有后备军、有骨干、有领头雁的年轻教学团队。虽然教学经历有多有少，教学水平有高有低，但他们同舟共济、奋发图强的志向已经将他们紧紧联系在一起，携手共创二中的未来。

为了培养新的教学人才，永新二中对青年教师提出了“一年入门，三年过关，六年成才”的目标，采取“捆绑师徒，结对子”的方式，以老带新，让老教师支持新教教师顺利上岗，指导教学科研。一般来说，一个老老师带一个新老师，一对师徒带两到六节课。两者都对教学质量和教学质量负责。

永新二中各教研组每周安排一个下午进行集体活动。如果本周没有具体的教研任务，那么今天下午就是各年级各科备课组集体备课的时间。老师们都觉得集体备课受益匪浅。

创建一流名校是永新二中的愿望和目标。而名校是靠名师支撑的，名师是教学的中流砥柱。名师不鹤立鸡群，突出个人；不是所有的花都谢谁独开，谁脱颖而出。名师的打造不是靠釜底抽薪，而是水涨船高，这就是永新二中主导的名师理念。