事业编制考试主要考什么？

事业编制考试主要由笔试和面试两部分组成。一般笔试的科目为专业能力测试和公共* * *基础知识，其中专业能力测试与公考的行测基本一致。“公共事务基础知识”涵盖范围很广。

1，综合应用能力

综合应用能力是主观题，类似公务员考试《申论》；特别是综合应用能力(A类)经常被称为小应用。题型、考察方式、答题方式与公务员考试相同，但题量一般比公务员考试少一两道。

综合应用能力，主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出问题和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治应用能力、行政管理能力等。其内容通常给出时事热点问题(主要是AB论文)或专业领域某一问题(主要是CDE论文)的相关文字和图表材料。考生需要阅读和分析材料，回答与题目相关的问题。在回答问题的过程中，你需要用规范的写作语言，清晰地给出自己的观点。

2.“职业能力测试”

职业能力测试简称职测，题型和考察方法与公务员考试的行政职业能力测试(简称行测)基本相同。因为事业单位不是政府行政机关，所以考试科目名称去掉了行政二字。

只有事业单位考试中的“职业能力测试”和公务员考试中的“行政职业能力测试”的区别。考试内容基本相同，涵盖数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析、常识判断等。这些题目重点考查考生对数量关系的理解和计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断和推理能力、运用基础知识进行分析判断的能力、运用基础知识进行判断的能力。

事业单位考试的岗位测试科目和公务员考试的岗位测试有一些区别:(1)BCDE岗位测试，根据岗位分类考试的特点，有少数特殊题型，是公务员考试的岗位测试中没有的；(2)岗位测试和岗位测试一样，前者比后者简单一点。

3.专业科目

专业科目不仅指参加公考，还包括参加专业课的加试。如果报考的岗位是特殊岗位(如法律、会计、医生等相关岗位)，招聘单位一般会在岗位表中注明是否需要参加相关专业知识考试。但并不是所有的职位都需要专业科目考试，这取决于招聘单位在招聘公告和职位表中的要求。