分享UI设计面试中常见的面试问题。

企业目标:

1.调查求职者对UI设计岗位的认知和对岗位职责的理解；

2.考察求职者是否具备UI设计岗位所需的能力。

回答想法:

1.一、回答UI设计岗位的工作职责和工作规范；

2.其次，结合自己的工作经验，阐述你认为UI设计需要的能力，以及这些能力的体现。

你认为作为一名UI设计师应该具备哪些素质或能力？

企业目标:

1.调查求职者对UI设计岗位的认知和对岗位职责的理解；

2.考察求职者是否具备UI设计师的能力，能否胜任工作。

回答想法:

1.审美、造型、排版、配色、构图、创意都是设计师必备的工作能力。其次，学习、反思、沟通、表达、理解、细心、耐心甚至强迫症都是设计师的综合能力。

2.当然，你不能只是直接列出这些能力，而是要结合你的实际工作经验或者生活经历，告诉面试官你是否具备这些能力，以及他们的水平。

3.你认为UI、UE和UX的区别是什么？

企业目标:

1.调查求职者对UI设计和交互设计的理解；

2.调查求职者是否有UX设计的能力和经验。

回答想法:

1.首先，告诉面试官你对UI和UE的理解，谈谈它们的区别(其实UE就是UX)。UI偏向视觉设计，UX(UE)偏向体验和逻辑设计。

2.其次，用实际案例告诉面试官你是否有一定的UX设计能力或者在UX设计的工作经验。

以上是UI设计面试问题的相关分享。希望对你从事UI设计的朋友有所帮助。如果你想了解更多关于UI设计的知识，请关注我们。边肖将陪你一起成长。