华为面试真题可以做吗？

最近网上刷屏了一个华为的面试话题。

测试的内容是:一头牛重800公斤，但前面的桥承重700公斤。牛怎样才能过桥？

题目底栏标注2021，14。很明显，这是华为刚刚发布的一个面试问题。

继续往下看，网友的回答更加惊人:

“我们开个新闻发布会，宣布我们的过桥技术已经能让牛过桥了，然后再研究怎么过桥。”

“把牛卖了，买个华为手机。如果有人问你牛，你就说:华为手机是牛。”

"卖掉奶牛换钱，然后在街对面再买一头."

“把牛转移到劳务外包。如果牛把桥压坏了，公司没有责任。”

……

从这个题目来看，是开放的，没有标准答案。只有它合理有说服力，评分标准也相当灵活。

这就跟国内顶尖大学一样。在自主招生考试中，有一道类似“我和孔子打仗的时候你帮了谁？”。

题目限制很少，只有一个限制是“牛重800公斤，桥只能承重700公斤”。这种情况下，工作人员的可答性很高。

很明显，它考察的是员工的创造性想象力和思维能力。

比如“河上只有这一座桥”是没有限制的，也就是说员工完全可以回答“这座桥不能承重，所以从其他能承重的桥过河”的可能性。

这类面试问题重要的不是问题和答案，而是你在困难面前的“解决问题”能力有多强。

它包含了你的知识广度、人生阅历、思维方式，展现了我们对世界的认知水平。

《教父》里有一句经典台词:“花半秒钟看透事物本质的人和花一辈子看不清事物本质的人，注定是完全不同的命运。”

一个人的认知水平决定了他人生的高度。

同样的问题，如果你是一个愤世嫉俗的店员，你可能会认为提问者根本就是精神病，突然产生了对抗情绪，想要和对方争论。

如果你是项目负责人，你可能会下意识的去思考如何满足甲方的需求，毕竟你解决了太多令人费解的问题，这样的问题对你来说是小菜一碟。

如果你是老板，你可能要带着团队开会，讨论如何把这个“牛运”项目做成热门项目，然后开个招商会，先成立一波基金。

有些人认为问题无解，是因为自己的阅历和视野有限，思维无法拓展。

认知水平决定了一个人的思维方式。

头脑清醒的人一定是一个在日常工作中爱观察爱思考的人，也会虚心接受别人的意见。

要知道，一个问题的价值从来不在于答案，而在于问题本身。当我们开始思考的时候，一个看似很精彩的问题，其实是有它的价值的。

经常听到一句话:“认真了就输了。”"

但是很多时候，说这句话的人从来没有赢过。

华为的这个面试问题在网上传的很自然是段子，但是开完人生的玩笑，人生就到此为止了。

所以，永远不要觉得找上你的事毫无意义。

你的成功就是让一切都有意义。

—结束—

大千，王牌求职导师，500强企业经营者。211毕业，互联网运营4年&；700+面试经验，关注大学生成长和职场，已帮助1000+大学生获得心仪的Offer。