有没有人知道面试的笔试性格测试都考哪些题目？最好能提供一个样题！谢谢你

你的生活经历。面试官在寻找关于你性格的线索

资格、抱负和动机。下面是一个很好的例子

一个积极的回应。“高中时，我参加了竞技体育

ts和我总是努力提高我参加的每项运动。作为一名大学生

葛同学，我在一家服装店打工，发现自己会唱歌

所有事情都很容易。销售很重要，但对我来说，更重要的是

务必确保顾客满意。没过多久

斯托默斯回到店里，明确要求我帮助他们。我

我很有竞争力，成为最好的对我来说很重要。"

1.“关于你自己，你能告诉我些什么？”这个问题不是要你讲你的个人历史。雇用

主在寻找你的性格、资历、志向和生活动力的线索。这里有一个肯定的答案。很好。

例子:“高中的时候，我参加各种竞技体育活动，一直努力提高自己在各种运动中的成绩。大学期间

我曾经在一家服装店工作，发现我可以很容易地卖东西。销售很重要，但是

对我来说，更重要的是确保顾客满意。很快，顾客回到服装店，让我给他们取名字。

他们发球。我很好胜，力求完美对我来说很重要。"

2.“你为什么想为我们工作？这是一个明显的问题，如果

你已经对这家公司做了调查，你应该能给出一个好的答案

d原因。把你的理由组织成几个简短的句子

说出你的兴趣。“你是电子领域的领导者。你的c

公司是一家财富500强公司。你的管理非常进步。"

2.“你为什么想为我们工作？”这是一个明确的问题。如果你对这家公司做过调查，

你应该能给出一个好的理由。你应该把你的理由写成几句简短的句子，清楚地表明你的兴趣。

如果你能回答“你是电子领域的领导者。贵公司是财富杂志评选的500强公司之一。你们

我们的管理非常先进。"

3.“我为什么要雇用你？”再说一次，你不应该啰嗦，b

但是你应该提供一份你资历的概要。积极点，表现出来

你有能力做这项工作。基于我的实习经历

参加过和我有过的相关兼职经历，我能胜任

这份工作。

3.“我为什么要雇用你？”同样，你也不应该长篇大论，而应该简单陈述一下你的资历。

明。对自己要有信心，表现出你能胜任这份工作。回答:“根据我参加过的实习和相关打架事件。

工作经验。我能做到。"

4."你对自己迄今为止的进步有什么感觉？"永远不要为某事道歉

看你做了什么。“我认为我在学校表现很好。事实上，在许多国家

因为我在班上获得了最高的考试分数。”“作为实习生

在x公司，我得到了一些最高的评价

n年。

4."你认为你目前取得的进步如何？"永远不要对你以前做过的事感到内疚。

。如果你能回答“我觉得我在学校表现不错。其实有几门课，我都是全班第一。”

“我在一家公司实习的时候，拿到了公司这几年给员工的几个最高评价。”

5.“五年后你想做什么？”你知道吗

能够现实地完成。你可以通过和别人谈论wh来找到答案

他们在某个特定公司的头五年里取得了成就。“我

我希望能在我的工作岗位上尽力而为，因为我们在同一领域工作的人很多

k被提升为区域经理，我也有这个打算。"

5.“五年后你想做什么？”你需要知道你实际上能做什么。你可以事先和他谈谈。

与他人交流。问他们在一家公司的头五年做了什么。如果你能回答。“我希望在我的位置上。

尽力做好工作，因为很多在同一领域工作的人都被提升为地区领导，所以我也有这个。

计划。"

6.“你最大的弱点是什么？”你不能回避这个问题

阿英认为你什么都没有，每个人都有弱点。最好的方法是

承认你的弱点，但是表明你正在努力，并且有计划

去克服它。如果可能的话，列举一个对公司有益的缺点

的优势。“我是一个完美主义者，不到工作满意，我是不会罢休的

我做完了。

6.“你最大的弱点是什么？”你不应该说你没有任何弱点来回避这个问题；每个

每个人都有弱点。最好的策略是承认你的弱点，但同时表明你正在改进它，并且有能力克服它。

计划。如果可能的话，你可以说出一个可能给公司带来好处的缺点，比如说“我是一个完美的人。”

社会主义者。不把工作做漂亮，我是不会放弃的。"

7.“你最大的优点是什么”？“这是一个展示自己的真正机会

你自己的号角。不要自吹自擂或过于自负，但要让雇主知道

你相信自己，知道自己的优势。“我觉得

我最大的优点是我坚持把事情做完的能力。我生活

当我完成一项工作，而结果只是

正如我计划的那样。我给自己定了一些高目标。例如，我想

以最高荣誉毕业。尽管我的起步很慢

大一的时候，我做了一篇荣誉论文来弥补。"

7.“你最突出的优点是什么？”这是你“展示自己”的最好机会。不要吹牛，也不要过分。

自负自己，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如果你能回答“我觉得我最大的优点。

就是能够坚持努力把事情做好。当我完成一项工作，并且结果完全符合我的预期时，我就会有一份工作

真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如我想成为一名优秀的毕业生。虽然在

大一开始很慢，但最后还是以一篇优秀的论文完成了学业。"

8."你设定了什么目标，你是如何实现的？"这个问题ex

培养你提前计划并以具体行动实现计划的能力。

“去年，在一次杂志为我们乐队旅行筹款的活动中，我

我的目标是比前一年多筹集20%的资金。我认识博士

我打算九月份开始工作，所以我开始联系奥格斯的人

t.我要求我去年的每一个顾客给我一个o的名字

两个可能也会买杂志的新人。我不仅达到了我的目标，而且

我也是这次促销活动的最佳销售人员。“不管你问什么问题

e问，诚实简洁的回答。大多数面试官都在寻找

积极的陈述、表达良好的想法、说服力和清晰的思路

在压力下。

8."你设定了什么目标，你是如何实现的？"这个问题考察你的前期规划和

用具体行动完成计划的能力。你可以回答:“去年，为了给我们乐队的旅行筹款，推出了一本杂志。”

在销售活动中，我设定了一个比前一年多完成20%的目标。我知道促销活动将在九月份开始。

是的，我八月份开始接触人。我让前一年的客户给我提供一两本可能会买的杂志。

新客户。我不仅达到了目的，还成为了促销活动中销量最高的人。“简而言之，不管你是面对。

考试问什么问题，回答要诚实简洁。大多数雇主想要清晰的陈述和表达好的想法。

方法，有说服力的演讲和在压力下清晰的思考。

其他预防措施

始终与面试官保持目光接触。表明你很自信

直视对方以示识别。目光接触可能不会让你得到这份工作

，但是缺乏眼神交流会大大降低你的机会。大多数采访

ewers用握手来问候申请人。确保你的扣子是冷杉的

米（meter的缩写））对面试感到紧张会导致手冰冷、湿漉漉的

造成负面印象。因此，确保你的手是温暖的

干的。在离开之前，试着弄清楚int之后会有什么动作

查看以及何时会发生。道别和道谢时要握手

面试官花时间和你在一起。

任何时候都要和你的雇主保持眼神交流。直视对方说明你很自信。目光接触可能不能保证你必须这样做

得到这份工作，却缺乏眼神交流，显然会降低你成功的几率。接受采访的大多数雇主都与候选人有关系。

打电话的人握了握手。确保你的握手有力。紧张兮兮地来面试，会让你伸出的手又冷又湿。

会给雇主留下负面印象。所以，保持双手温暖干燥。离开前，面试后试着问下一个

步骤是什么，什么时候开始。道别时握手，感谢你的雇主花时间面试你。