2021报考国家公务员考试中的答题原则和考试对策

考试方面,答题范围和答题任务的信息和其他题型没有太大区别。掌握问题的数量和答案的同一性对提出对策很重要。

1.问题编号

问吧。也就是直接提出对策。这种情况下,题型一般会对材料中的问题进行简要描述,考生只需要针对这个问题提出对策即可。比如S省在改善基层医疗服务时,就出现了硬件设施跟得上,软件设施跟不上的尴尬。请就如何用给定的材料解决这一尴尬提出你的对策。

两个问题。即总结问题,提出对策。在这种情况下,一般会明确问题是两个问题,或者问题没有说明。要先总结问题,再提出对策。例1:如果你是政府有关部门的工作人员,请总结“给定数据1-2”中反映的新时代劳动者面临的问题,并提出解决这些问题的对策和建议(山西省考2013);例2:根据给定数据3,假设你是S镇政府负责人,针对农民和村干部在座谈会上反映的问题提出对策(山西省考2018乡)。

2.身份

提出对策有时会给出一个具体的身份界限,表现为:如果你是XX。如果考生不注意这个身份信息,回答时语言表达和提出的应对措施就会不准确。根据历年相关考题,身份限定可分为政府身份和非政府身份两大类。政府身份:如果明确是相关政府工作人员,可以写一般对策,材料中出现的对策也可以直接使用。非政府身份:并不是政府人员说明在资金和人员调动方面有权力限制,所以需要对材料中的对策进行筛选或改写,使对策符合身份要求。

二、回答原则

1.对策数量

对策数量一般至少6个。一方面:多角度多方面解决问题。另一方面,反措施以直接反措施和间接反措施的方式解决所有问题。在直接反措施的材料中,大部分表述为动宾句,重要、指出、提出、必要、应该、希望、建议、要求等表述多为直接反措施;间接对策可以按照原因和问题逆向推演、从成功案例中总结经验、从失败案例中吸取教训的原则提出。

2.对策是有针对性的

对策的针对性是指具体问题具体分析。比如,对于人才缺乏的问题,如果企业福利待遇差导致无法留住人才,就要从提高企业福利待遇入手来解决问题;如果是相关技术人员的缺乏,就要从教育方面培养专业人才来解决。

3.对策可操作性

可操作性是指对策在现实中能否付诸实施。考生需要避免说一些大话、空话。对策如下。

遵守相关政策文件。其次要考虑问题的身份限制,以及对策主体是否有能力实施。比如:闯红灯的量刑;对于将* * *自行车据为己有的行为,直接将* * *自行车收回,不再由* * *享用。这些对策都不可行。

4.答案写作结构

对策的写作一般采用总分结构,包括关键句和具体说明。关键句使用主谓宾、动宾短语,可以是材料中的一般句子,可以直接抄;有时材料中没有概括性的句子,需要根据材料的核心思想提炼出核心的关键句子。具体描述就是这个对策的具体描述,可以是素材的原话,自己的转换表达式,核心关键词也可以加前缀。