什么是案例面试？

一般来说，案例面试主要针对咨询公司面试。也有一些公司，比如戴尔二棉，用一些小案例来考察面试官的应变能力，思维的全面性，逻辑分析能力。咨询公司的案例面试可以分为两个部分，首先是热身。在这一部分，你可能需要自我介绍，然后大致回答面试官提出的一些关于简历和个人选择的问题。接下来是真实案例面试。简而言之，案例面试就是现场分析一个业务问题的面试。但与大多数其他面试不同，这是一个互动的过程。你的面试官会给你一个商业问题，并要求你分析和建议。你的任务是逻辑地问面试官一些问题，让你对这个商业问题有一个更全面、更详细的了解，最后通过系统的分析给出建议。一般来说，案例面试没有绝对正确的答案。面试官看重的不是答案，而是你在面试中表现出来的分析能力和创造力。对于大学毕业没有工作经验的同学，大多数情况下，Case不会很难，也不需要你对那个行业有系统的了解。

案例面试一般都是一对一。一轮会有两个案例面试，由两个不同的面试官负责。每次面试时长45分钟，包括10-15分钟的热身和一些行为问题，其余30分钟是讨论案例。10-15分钟热身一般是英文，Case可能是英文也可能是中文。不同的公司，不同的面试官，对语言的偏好是不一样的。