苹果15能烧HR脑子的面试问题。

苹果15能烧HR脑子的面试问题。

据国外媒体报道,苹果公司在面试潜在员工时,经常会提出一些高难度的脑筋急转弯,或者要求面试官说出苹果产品硬件配置的每一个细节。苹果希望所有潜在的员工都具有高度的创造力,即使是在销售和天才职位上。

1.桌子上有一部旧iPhone。你了解iPhone的哪些材料?

面试职位:产品设计工程师

苹果产品设计工程师的重要任务之一就是控制供货成本来降低手机价格。

苹果手机定价很有竞争力,所以面试官必须知道如何在特定的成本范围内设计产品。了解材料及其属性可以帮助设计师设计出更好的产品,同时保持低成本。

2.描述一下你平时使用苹果产品的情况?

面试职位:销售

如果你想卖苹果产品,你最好已经是苹果产品的用户。

不用说,苹果肯定不会雇佣一个没用过iPhone的人来做销售。

3.如果500台洗衣机被检测实验室认定不合格,如何找出不合格原因和解决方案?

面试职位:产品质量工程师

如果在制造过程中出现任何故障,你可能会损失相当于100部iPhone收入的价值,可能是几万,也可能是几十万。

如果你想成为一名产品质量工程师,请首先确保无论发生什么事,你都能找到故障,找出原因。当问题出现在供应链的早期阶段,这一点就更加重要了。

4.在极其有限的资源环境下,如何在user-space框架下实现处理网络、文件系统、UI系统的线程模型?

面试职位:软件工程师

编写一组代码并使其运行是非常容易的,但要使其高效运行却很难。

尤其是当你在为手机设计软件的时候。你必须使用低功耗芯片来维持较长的电池寿命。

5.你如何计算中国供应美国的苹果数量?

面试职位:材料项目经理

面试官指的是苹果。你知道,一种水果。

但这还是一个相当基础的供应链问题。如果你想担任供应链管理的职位,你需要清楚地知道供应商有什么,他们能提供什么材料。

苹果优势的一个重要来源是,他们买断了制造智能手机所需的所有最好的零部件。如果你对整个供应链了如指掌,就可以降低成本。

6.用运算放大器设计LED驱动电路。

面试职位:硬件工程师

在很多情况下,你设计的产品不会在最合适的环境下工作。有时候太热,有时候太冷,甚至会掉到水里。

您必须确保您的硬件仍然可以在这些非最佳环境中运行。

7.如何诊断缓冲区溢出?

面试职位:软件工程师

很多时候,判断一个工程师是否属于最好的行列,最好的方法就是问他们如何解决一个问题。

如果出现缓冲区溢出,结果可能是灾难性的。所以,如果你想测试你的工程师在面对极端问题时会有怎样的反应,这个问题非常适合。

8.现在有100个有标记的灯泡。当第一个人经过这些灯时,所有的灯都被点亮,当第二个人经过时,每隔一盏灯开关一次,当第三个人经过时,每隔一盏灯开关一次。请问第100个人经过的时候还剩几盏灯?

面试职位:高级软件工程师

苹果面试官并不都是用原创的面试问题。他们有时使用汗学院设计的脑筋急转弯。

但是这个问题仍然是一个非常复杂的问题,需要用巧妙的数学原理来解决,非常适合考验工程师的解题能力。

9.你通常看很多科技新闻吗?

面试职位:苹果天才

如果你想在苹果零售店工作,你需要了解新闻中普通大众对苹果的看法。

面试官想知道你是经常看TechCrunch、engadget还是腾讯科技?

10.现在有一个6×6的正方形。从左上角的点开始,只能向右或向下移动。到达右下角需要走多少步?

面试职位:高级软件工程师

这类问题称为计步问题。这是最基本的测试思维的方法,而不是要求正确答案的问题之一。

苹果会问高级工程师这种脑筋急转弯,似乎并不奇怪。

11.如何确定曲面曲率的连续性?

面试职位:CAD雕塑家

苹果会做很多设备模型,比如iPhone和iPad的原型。这些都需要经过严格的测试,所以苹果需要招聘能快速做出模型的人。

但这些型号仍然需要像其他苹果设备一样完美。因此,苹果必须确保雕塑家和设计师具有完美主义,即使是玻璃的形状也要改进。

12.在互连点列表中找到中间节点。

面试位置:可可营

苹果希望软件工程师能想出一个聪明的解决方案。

例如,可以使用两个“指针”,其中一个依次通过每个点,而另一个每次跳过一个点。当第二个指针到达终点时,第一个指针刚好到达中间节点。

13.如果可以给遥控功能增加一项技术,你想增加什么样的技术?

面试职位:天才吧专员专家

这是一个奇怪的问题。可能苹果是在测试面试官是不是iPhone粉丝。

一个天才专家必须是一个超级苹果迷。想出五种在铁板上打洞的方法?

面试职位:产品设计工程师

苹果希望设计和硬件工程师既精通技术,又有创新精神。

所以,哪怕是在铁板上打个洞这么简单,可能也有很多方法。苹果在考验面试官的创造能力。

14.想出五种在铁板上打洞的方法?

面试职位:产品设计工程师

苹果希望设计和硬件工程师既精通技术,又有创新精神。

所以,哪怕是在铁板上打个洞这么简单,可能也有很多方法。苹果在考验面试官的创造能力。

15.你高中时期最轻松或者最适合的社团是什么?

面试职位:天才,专家。

如果你需要一眼看出谁更有可能在零售店购买苹果产品,你必须有识人的能力。

专员必须对顾客进行分类,并尽快发现他们是否真的想购买某一产品。想买产品的往往都有共同点。