你说的部委公务员是什么意思？
但是压力也是存在的，工资相对于其他同级别岗位来说比较低。而且任务多，工作压力存在。在高房价的情况下，虽然部委公务员可以分配住房，但要想拿到房子，还需要很多年。
简单来说，工资其实很一般，甚至很低。应届硕士毕业生工资6000~8000元一个月。嗯，是的，已经2021年了，工资也没有大的提高。可以说是低于北京平均工资，也确实是一般，远不及北京公务员的工资水平；
如果说福利待遇，其实还不错，比如教育、医疗、住房等。有的部委有解决孩子上学教育的政策；医疗方面，可享受免费医疗(报销比例95%)；在住房方面，公租房和福利房必须并线，有的部委还会连续几年为应届毕业生提供单身宿舍。
如果说平台和发展，我们在晋升上又高又快，恐怕非部委莫属，所以很多朋友会感叹，钱和晋升真的是不可兼得。
单从工作的角度来说，工作压力大、任务重、加班多是正常的，有些岗位经常出差；从工作内容来说，不同的工作有不同的工作内容，但其实是很宏观的，尤其是从事政策工作的~
登陆指南:
1.注册竞争分析
部委招聘，就招聘要求而言，大部分职位要求硕士及以上学历，两年及以上工作经验，党员。这三个要求不一定同时出现，但这几年确实是在职考生更倾向于研究生，对应届毕业生不太友好。
就专业要求而言，大部分都会要求专业背景。比如工信部招工科比较多，卫健委要求医学和药学。但由于部委级别高，统筹性强，也会有职位要求英语、经济、法律、档案学等专业。建议大家在报考时根据专业要求进行筛选。
就招录人数而言，部委受编制限制，招录人数较少，多数不超过10。公安部、发改委、审计署一直是招聘大户，几十人的规模。同时，由于近两年全国布局调整，林业和草原局、农业农村部、自然资源部招录人数有所增加。
由于近年来对招聘要求的限制越来越多，部委职位竞争并没有大家想象的那么激烈。大部分职位的招聘比例是一比几百，有的职位是一比几十，有的职位甚至是一比十，入行率为5:1。备考还是有很大希望的。如果你有更多的优势，会在简历的初审中给用人部门留下印象，比如体育特长、相关工作经验等，这在面试中非常有利。
2.招聘人员素质要求
不同的制度对招聘人员的素质要求不同，但总的来说，基本是以下几点:
第一，专业要求。很多部委对考生的专业水平要求很高。比如外交部对外语的要求很严格，达不到这个要求就没有机会报名。比如公安部的一些岗位，比如刑侦、经侦、国家卫健委等，对医生的职业资格有要求，最高检对考试有要求。
二是身份要求，很多岗位都要求在党员，这就要求应届毕业生在校期间积极入党，在校期间没有参加的，工作后也会尽快进入。
第三是能力要求，笔、口、心。这是一个老生常谈的话题，但也是事实。写材料是家常便饭。如果不能在办公室写材料，就像弃武一样，你升职的机会就小很多。另外，你因为部委的工作，需要在不同层次的公开场合发言。你需要有很好的表达能力，团队的沟通协调能力也很重要。这些能力是一个不断提高，不断学习的过程。通常情况下，你需要越积越多。
3.笔试面试简介
口试
笔试采用副省级试卷，常识20题。近几年物理化学和生物生命常识和科学理论成果比较重；
语音考查的类型有逻辑填空、阅读理解、句子表达和课文阅读。40题，对词汇运用和表达、课文理解和总结要求较高。题目来源主要是官媒文章，可以通过多听多读，积累单词来增强语感。
判断和考查的类型包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，共40题。这个系子题多，题难，解题思路复杂，解题耗时长，是考不出好成绩的一部分。要多做题，多积累解题思路。
数学运算15，考查8道年率和微分比问题。几何问题，最大值，经济性，排列组合也有涉及。掌握解题方法很重要。数学运算是拉大分数差距的重要一环，应该复习。
数据分析题20道，题型比较稳定，有成熟适用的计算公式，是保证分数的关键，都要吃透。
报考***5题，4小题，1大作文。带对策和公文写作的审题小概率高，概括总结能力高；一般大作文的命题都会扣一个近两年的热点或领域。
采访
面试是结构化面试，在北京。一般一天有两套题，上午一套，下午一套，每套5题。面试25分钟，考官念题。考生没有任何问题本，但会提供纸和笔记录问题，做草稿。
面试问题分布中规中矩。一般第一题是综合分析，其他四题是组织管理、现场模拟、人际关系、应急反应，顺序不固定。前三道题表现出来的逻辑表达和精神面貌基本决定了最终的成绩，当然后两道题也不要太扯。